i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
智慧绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

解密绩效管理系统:HR必知的核心功能全景

2024-12-12 • 阅读量   9

首页 > 资源中心 > 最新动态


绩效管理系统


解锁绩效管理的奥秘:HR与企业管理者的必读指南

在现代企业的舞台上,绩效管理系统就像一位幕后英雄。它不仅是HR的得力助手,更是企业战略与员工成长的桥梁。今天,我们将走进利唐i人事这款智慧人事软件,揭开它在绩效管理中的神秘面纱。准备好了吗?让我们一起踏上这场探索之旅!

精彩亮点揭秘

利唐i人事的绩效管理系统,以其灵活与智能的特性而闻名。在这里,你可以找到各种绩效管理模式,如KPI、PBC和360度评估,甚至可以根据企业的独特需求进行个性化设置。无论是小型企业还是跨国巨头,利唐i人事都能为你量身定制方案。更让人惊喜的是,它的智能校准功能,能让HR在线查看并调整员工的考核指标,确保每一次评估都如同精准的射箭。

同时,利唐i人事还具备强大的数据分析能力。通过绩效报表,HR不再需要猜测,可以直观、清晰地了解考核结果,进行数据对比和趋势分析。这不仅提升了绩效管理系统为企业决策提供了可靠的依据。利唐i人事的绩效管理系统,绝不仅仅是一个工具,而是提升企业管理水平的利器。

功能全景解析

目标管理的艺术

OKR管理


在目标管理的舞台上,利唐i人事提供了一整套解决方案。通过其目标计划功能,企业可以轻松地制定和分解目标,确保每位员工都清楚自己的任务与责任。利唐i人事还支持目标与绩效考核表的同步,使得目标的执行与评估无缝衔接。

在实际应用中,利唐i人事的目标管理功能帮助企业实现了从战略到执行的全面对齐。无论是企业级目标还是个人目标,利唐i人事都能提供清晰的路径和指导,确保每个目标都能有效落实。

指标管理的魔法

指标管理是绩效管理的心脏,而利唐i人事在这方面的表现可谓魔法般出色。通过指标库,企业可以为不同的绩效管理目标建立自己的指标体系。这不仅提升了考核的科学性,还确保了公平与透明。

利唐i人事的指标管理功能支持自定义指标和模板设计,企业可以根据自身需求灵活调整考核标准和权重。这种灵活性使得利唐i人事在各行各业中如鱼得水,成为企业绩效管理的得力助手。

定制化考核方案

在考核方案的制定上,利唐i人事提供了丰富的功能支持。企业可以根据不同的考核需求,创建多种考核方案,并灵活设置考核周期、对象和评分规则。这种灵活性不仅提高了考核的效率,还确保了考核的准确性与公正性。

利唐i人事的考核方案功能支持多种考核模式的组合应用,企业可以根据实际情况选择最合适的考核方式。这种灵活的组合应用,使得利唐i人事在绩效管理中始终保持领先地位。

考核过程的全程掌控

在考核过程管理方面,利唐i人事提供了全方位的支持。通过进度监控功能,HR可以实时掌握考核计划的进展情况,确保每个环节按时完成。此外,利唐i人事还支持流程干预,HR可以根据实际需要对考核流程进行调整,确保考核顺利进行。

这种全程监控和灵活调整的能力,使得利唐i人事在考核过程管理中始终保持高效与精准,成为企业绩效管理的得力助手。

考核结果的深度应用

考核结果的应用是绩效管理的最终目的,而利唐i人事在这方面的表现同样卓越。通过绩效报表,HR可以直观地查看考核结果,并进行数据分析和对比。这不仅提高了管理效率,还为企业的决策提供了有力支持。

利唐i人事的考核结果应用功能支持结果的自动排名和导出,企业可以根据考核结果进行员工的晋升、奖励和发展规划。这种全面的结果应用能力,使得利唐i人事在绩效管理中始终保持领先地位。

绩效复盘与改进的循环

绩效改进计划


在绩效复盘与改进方面,利唐i人事提供了全面的支持。通过OKR复盘功能,企业可以对目标的执行情况进行全面回顾和分析,找出问题和不足,并制定改进措施。这种持续的改进和优化,使得利唐i人事在绩效管理中始终保持高效与创新。

利唐i人事的绩效复盘功能支持多种复盘方式,企业可以根据实际情况选择最合适的复盘方式。这种灵活的复盘方式,使得利唐i人事在绩效管理中始终保持领先地位。

总而言之,利唐i人事的绩效管理系统以其全面的功能和灵活的配置,成为企业绩效管理的得力助手。无论是目标管理、指标管理,还是考核方案、考核过程管理,利唐i人事都能提供全面的支持,帮助企业实现绩效管理的全面提升。还在等什么?快来体验利唐i人事的强大功能吧!

即刻体验,懂经营管理的HR数智化系统

申请免费试用
  • 专业咨询,售后无忧
  • 技术驱动,权威认证
  • 覆盖全球,属地服务
  • AIGC专家,智能服务
售前咨询
电话咨询
免费试用