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人事管理系统对地产行业的重要性有哪些? 2021-08-30
人事管理系统对地产行业的重要性在哪?就市场上地产行业的普遍规模来看,大多为千人以上的中大型企业,在多数人的认知中,中大型企业一般拥有成熟的管理技能与工具,HR的工作也早已脱离事务性层面,成为业务的战略伙伴。然而事实并非如此,据i人事连续两年的“HR数字化管理现状与挑战”调研报告结果显示,仍有近30%的中大型企业(1000人以上)HR部门架构处于“职责模糊,一人多岗”的现状;近60%的中大型连锁集团“算薪不准确”、超3成企业“不清楚员工劳动合同开始时间”、半数企业“对员工合同缺乏高效的保管机制”……
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人事合同管理系统有哪些品牌?i人事一体化更受青睐 2021-08-23
企业都在用哪款人事合同管理系统?最近收到HR伙伴的咨询。这位HR所在企业拥有5000+员工,且于各地分公司分布,由于各分支采取员工属地化管控方式,使得总部无法第一时间了解到各地员工信息,难以实现集中化的统一管控。为此,企业需要寻求一款人事合同管理系统,以便于将全员信息在线管理。就笔者对市场上人事合同管理系统的调研及亲测,认为人事合同管理系统i人事可以便捷的帮助中大型企业将人事档案线上留存、管理,并联动一体化功能应用,实现员工从入职到离职的全生命周期管理。
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中大型企业手机打卡软件就选i人事,专业应对复杂考勤 2021-08-23
中大型企业,比如连锁、制造等行业手机打卡软件有推荐的吗?笔者作为一名连锁型企业HR,在此推荐i人事。i人事为一款一体化HR管理系统,涵盖人力资源管理6大模块,包括了手机打卡软件所具备的考勤排班功能,尤其在复杂考勤排班场景的管理方面,i人事更为深入、透彻、专业,对于分支多且分散、员工数量大、员工类型多样化的企业极为适用。
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教育培训行业HR人事管理系统推荐,i人事深入业务管理场景 2021-08-16
“教育培训行业HR人事管理系统推荐哪个?”近期有HR向笔者咨询。企业在进行HR管理的过程中,或多或少都会遇到各类管理问题,仅靠传统的办法,不仅效率低下、难以建立统一的管理标准,而且也很难支持企业业务的不断发展。数字化工具的加持就是极为有效的解决办法,也受到越来越多企业的认可,比如人事管理系统。要是说教育培训行业HR人事管理系统推荐哪个?笔者首推一体化HR管理系统i人事。
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i人事荣获《2021全球技术转移大会创新融合奖》 2021-08-16
近期,一体化HR管理系统,薪酬绩效专家i人事作为《上海市高新技术成果转化项目》企业代表,同时也是人力资源行业唯一受邀代表,参加2021浦江创新论坛——全球技术转移大会,并荣获《2021全球技术转移大会创新融合奖》。
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人事考勤管理软件哪个比较好?一体化i人事深入各行业管理场景 2021-08-09
数字化时代,企业对HR技能要求更高,HR如何摆脱繁琐事务性工作,进行数据分析,助力业务发展,是当下HR所要追求的方向。相比传统HR管理方式,借助数字化工具,如人事考勤管理软件,可以极大程度提高HR管理水平及效率,帮助企业提升市场竞争力。对于正在选型的企业,是否有好用的人事考勤管理软件推荐?
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行政管理系统与人事管理系统的区别,数字化转型用哪个? 2021-08-09
企业数字化升级风潮正热,当传统人事管理方式不再适用时,数字化工具的价值就尤为凸显。一般来说,企业人事管理会用到人事管理系统,比如笔者所在企业正在使用的一体化人事管理系统i人事,在此之前,也有HR伙伴询问:行政管理系统是否可以代替人事管理系统,来完成企业HR数字化管理升级?
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餐饮行业用哪款人力资源系统比较好?i人事可提供行业专属解决方案 2021-08-02
餐饮行业中,不少企业以连锁门店的形式跨地域分布,总部与门店很可能分属不同区域。就当前多数连锁企业管理方式来看,门店负责人一般会承接部分HR的工作内容,来对该门店员工的入离职、考勤、薪资、绩效考评等进行管理,表现出较强的属地化特征。反观,这一管理方式也会影响总部与各分支的协同,造成信息滞后。但数字化工具的使用,则可以解决这一管理难题,如人力资源系统,究竟餐饮行业用哪款人力资源系统比较好呢?接下来,笔者以自身所在连锁餐饮企业为例,并结合人力资源系统i人事使用成效,来为大家介绍。
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考勤管理软件i人事,5000人以上劳动密集型企业首选 2021-08-02
连锁、制造等人员众多的劳动密集型企业,由于员工基数大、岗位层级复杂、工作地点分散、工作时间不一等,这些综合因素导致人力资源管理尤为复杂,其中,全员考勤管理就是主要管理难点之一,从一线排班管理者到总部HR,无不注重考勤管理的标准化与效率。若采用传统的管理方式则会带来诸多弊端,利用数字化工具,如考勤管理软件来进行全员考勤标准化管理,是千人以上的劳动密集型企业行之有效的考勤管理办法。
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合同管理系统什么品牌做得比较好?i人事一体化可满足更多管理场景 2021-07-27
随着企业对内部管理流程化、规范化需求的增加,数字化工具的使用已成必然趋势,其中合同管理系统就包含在内,它可以让企业证件、档案管理线上化,更便于留存与调取。但就整体企业HR管理而言,以及面对各种复杂管理场景时,仅靠合同管理系统是万万不够的,一体化HR系统的优势则更加明显。企业想要实现数字化HR管理,不妨选择一款功能全面的一体化HR系统。接下来,笔者就以i人事为例,来为各位HR介绍,一体化HR管理系统是如何帮助企业进行合同管理,及在更多业务场景下的运用。
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