绩效管理系统怎么选？多数企业会定期制定新的战略目标，来促动员工成长与企业发展。然而企业目标在执行的时候，也会面临落地失败的现象。调研数据显示，企业战略落地失败70%的原因不是战略本身不好的问题，而是企业员工整体执行力不够，所以，一款可以让绩效真正落地的绩效管理系统对企业来说就极有必要。

人事合同管理系统对企业管理起到非常重要的作用：集团下A公司叫总经理，B公司叫常务副总，岗位选错怎么办？岗位对应的职务职级必须填入吗？填错影响数据分析准确性怎么办？多城市、多法律实体的大公司，职场碰瓷、高风险人员来回穿梭怎么办？一文教会大家正确选择2021最新企业人事合同管理系统。

2021年企业都用哪款手机打卡软件？纵观员工考勤管理发展历程，从最初的卡片考勤机，到指纹打卡，再到人脸识别、手机打卡软件的普遍应用，可以看出，在考勤管理工具更加智能化的同时，考勤效果也更加人性化。这不仅符合新生代员工体验需求，也更利于HR考勤统计及后续人力资源管理。那么，手机打卡软件具体都有哪些优势呢？我们以广受企业青睐的i人事为代表来为大家介绍。

日前，国务院国资委正式印发了《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》，就推动国有企业数字化转型做出全面部署。《通知》明确了国有企业应当深刻理解数字化转型的重要意义，引导国有企业全面加快推进数字产业化发展，确保转型工作顺利实施。简单来说：国家要求国有企业实现数字化、信息化建设。一款合适的人事管理软件是国企数字化转型时期最主要的手段。

国家税务局发布公告，规定相关纳税人需要在2021年3月1日至6月30日办理2020年度个税综合所得汇算清缴。

绩效考核如何才能规范？企业需要一款智能灵活的绩效软件。

企业如何通过考勤app进行智能考勤管理？考勤管理对企业来说至关重要。通过对员工进行考勤，规范企业管理，提高办公效率，更为HR每月薪资计算提供可供考量的依据。随着移动app业务的拓张，不少企业从使用卡片考勤、指纹考勤向考勤app靠拢，考勤app完成打卡不仅可以对内勤人员实行考勤，更可弥补传统考勤方式的不足，兼具灵活性及人性化。

新年伊始，各行各业基本已经完成上年度工作盘点，找出不足，加以完善，并制定计划，是每位员工扬长补缺实现进步的必备流程，尤其对于HR，都说30一道坎，如何挖掘自身优势，从同类竞争者中脱颖而出，更是其应该思考的问题。

近日，知名连锁茶饮品牌7分甜携手i人事，正式步入数字化人力资源转型快车道。

ehr系统对于企业数字化转型的意义不言而喻。对于人力资源的从业者来讲，摒弃繁琐的事务性工作，通过引入系统进行辅助，让企业的效率和效益得到最大化的提升，盘活现有的人力资源，去完成更多有价值的事情变得尤为重要。除了转变思想观念，如何选择和建设企业的ehr系统，形成人才数据的沉淀和分析，是每位HR及管理者需要考虑的事情。