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2021考勤工资管理系统怎么选?i人事助力企业降本增效

时间:2021-03-01

国家税务局发布公告,规定相关纳税人需要在2021年3月1日至6月30日办理2020年度个税综合所得汇算清缴。依据税法规定,符合下列情形之一的,纳税人需要办理年度汇算:已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的;综合所得收入全年超过12万元且需要补税金额超过400元的。

 

对于HR来说,在进行员工扣除统计、考勤薪资计算的时候,也会遇到种种问题,不仅会影响算薪效率,更会影响到薪酬结果的准确性,是否有一款智能的考勤工资管理系统可以帮助HR化解这些问题呢?



广受HR好评的考勤工资管理系统i人事从HR实际操作场景出发,重点打造“行业考勤排班+复杂薪资计算+成本分析报表+智能薪酬检测”,HR可于一个平台完成全员薪酬管理,包括考勤排班管理、薪资计算、人力成本分析、薪酬异常调整,在保证算薪准确性与便捷性的同时,更能为决策分析提供数据依据,帮助企业节省成本。

 

考勤工资管理系统i人事支持行业考勤排班:

可解决不同行业管理场景下的复杂考勤排班困扰,制造业复杂计件、连锁超600班次管理、店长手机排班、 物业安保组长代打卡、教育行业课程级别折算课时费 、互联网弹性工作制等等。

 

考勤工资管理系统i人事支持复杂薪资计算:

各类数据一键汇总、自动计算、同步国税数据、内置现成薪资表、支持六项抵扣模板导入、支持薪资倒算/年金台账搭建/一键工资条,5000人薪资,3分钟算完;薪资结果对接一键报表,数据多维度统计分析,为决策提供数据依据。

 

考勤工资管理系统i人事支持人力成本管理:

数据自动同步、变动数据自动汇总;一键计算,快速准确;各类报表自动生成,提高工作效率,辅助决策;适用于连锁、制造、高科技等行业,同时支持多门店、多项目、多部门管理,帮助公司降低管理成本,提高效率。

 

考勤工资管理系统i人事支持薪酬异常检测:

检测过程覆盖薪酬计算全流程,算薪前核算人员,算薪时核算数据,算薪后核算结果,可满足HR在问题定位、数据调整、结果纠错方面的需求,帮助HR解决核算遗漏、重复多发、数据出错、加班费多发、社保多扣、数据不完整、复核时间长等困扰。

 

i人事不仅是一款考勤工资管理系统,更是一款全模块智能HR SaaS软件,i人事覆盖人力资源管理全流程,HR可于一个平台搭建人力资源管理体系,i人事开放、灵活、兼容,可对接第三方应用,如钉钉、企微、飞书、国税系统等,也可与自建应用对接,助力一个平台汇总相关数据,助力企业人才数据与业务数据对接,助力搭建全企业管理应用的生态圈以及数据通路,助力人力资源管理真正成为业务核心助推。


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