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某日资制造业一举解决综合工时管理困扰
2000名员工,综合工时、标准工时、不定时工时并行……排班、考勤、工时结算、薪资计算如何破?一起来了解~
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【中粮生物】数字化赋能一线员工标准化管理
大型国有制造业实现劳动力提效
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【丽彩药业】HR数字化升级药企综合实力,人才管理再添彩
i人事携手丽彩药业,为服务人类健康助力
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【三友医疗】A股上市企业的HR数字化布局
医疗制造企业如何以绩效带动人效,实现HR数字化全面升级?
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【常高新集团】集团化国企HR管理焕发“数字新动能”
推进数字化转型的过程是破旧立新的过程,这不仅需要集团内部协同合作,还需要外部数字化技术专家的助力。
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【美丽健乳业】一线品牌的一线员工“管理经”
大型乳品制造商如何左手抓“一线”,右手管“业务”?
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【陕西斯瑞新材料】标准化、流程化HR管理构建,只需1个窍门
数据收集难、缺乏流程化、总部分部难协同……竟然是它惹的祸?
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【木森实业】全流程数字化管控,为业务腾飞加码
企业内部改革与创新靠什么?数字化黑科技带来神助攻!
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【艾尔康】制造型企业的数字化HR管理典范
产品制造和企业管理一样,都不是易事,如何让管理为业务发展赋能?看看这家名企怎么做……
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【竹本容器】以标准化考勤带动企业内部改革与创新
1个办法,劳动密集型企业也能迅速打造高效、精细化、标准化管理。
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