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上海、北京、深圳、青岛
工作职责:
开发新客户实现销售计划和公司目标；
充分理解和推行公司层面的整合传播和市场营销方案来开发新客户；
区域团队建立和人员管理，切实管理每个销售经理的业绩和回款，保证团队目标的实现；
销售漏斗和项目进度的实时分析，团队大客户项目的支持和管理；
关注和分析区域性的客户市场信息以把握公司的商业机会；
协调跨职能合作，包括技术支持，项目管理，市场营销；
任职资格:
学历：大学本科或大学专科以上学历
工作经验：8年以上相关行业工作经验；2年以上团队管理经验。
敏锐的商业嗅觉和对客户需求分析挖掘的能力；
成熟的社交型销售风格，能配合公司大型推广展会的现场控制。并擅长于人脉的建立和维护。
良好的书面及口头沟通技巧；
在HR SAAS系统或ERP行业有工作经验优先
性格导向：
结果导向
能在压力环境中工作
薪资&福利:
丰厚的工资体系（年综合收入50-60万）
便捷的工作环境 (广州天河区)
全面的福利保障（五险+住房公积金+补充医疗保险）
全面完善的假期（双休，法定假期，额外福利带薪年假）
公司拥有完善的管理制度，并提供带薪培训和良好的职业发展空间
职位二：客户成功
北京、上海
工作职责：
对客户企业发展过程中产生的系统方面的使用问题和新需求，进行预测/评估，提供i人事产品方案；
充当客户与产品的桥梁，解决客户系统使用中的问题，帮助产品不断优化提升；
挖掘客户潜在需求，为客户逐步制定系统使用和推广计划，一步步帮助客户HR摆脱事务性工作，提升工作效率；
为潜在客户及已签约客户提供现场及远程的产品支持服务，促进客户续费和增购；
分享客户成功经验和行业产品信息，对当地销售及新员工进行辅导，协助内部员工成功。
任职资格：
本科学历及以上，人力资源管理专业或计算机专业优先；
了解或熟悉人力资源各模块，有企业人力资源或者客户成功经验者优先；
了解或熟悉HRIS系统上线、操作和后台管理等工作，对人力资源管理信息化有一定认知；
优秀的沟通能力、解决问题能力和服务意识，客户和结果导向。
薪资&福利:
完善的薪资体系（每年一次的固定调薪机会）；
全面的福利保障（五险一金+补充医疗保险+年度体检）；
全面的假期制度（双休+法定假期+福利年假+7天全额病假）；
良好的员工福利（TB经费+生日会+节日礼品福利+夏日特饮等等等等）；
完善的培训体系（入职培训+定期分享+大牛带教）。
职位三：实施顾问/经理
北京、上海
工作职责：
调研客户需求，并快速形成相关文档；
根据客户需求，提供解决相关的技术支持和解决方案；
产品落地部署，为客户提供高效的服务支持；
协助开发团队，快速研发产品；
参与产品功能及应用性测试，完善产品功能；
新功能的研究与调研；
配合公司需求制定运营计划，持续改善产品，提升用户体验，促进产品市场化。
任职资格：
大学本科以上学历；
ERP实施经验，熟悉人力资源模块，特别是薪酬和考勤模块的实施、客户业务流程优化和项目推进；
对项目实施、交付与客户满意度有强烈的责任心；
善于识别项目风险与进度计划的管理；
对数据安全与权限安全有强烈的敏感度；
懂得自上而下的项目推进，也懂得自下而上的需求汇总，同时擅长处理不同岗位不同层级之间的信息化需求及矛盾点；
善于沟通、重视协作与服务精神；
工作认真踏实，乐于分享和总结；
喜欢和关注了解、学习最新前沿的信息化产品，并分析优劣势。
薪资&福利:
完善的薪资体系（固定薪资+绩效奖金+每年一次的固定调薪晋升机会）；
全面的福利保障（五险一金+补充医疗保险+年度体检）；
全面的假期制度（双休+法定假期+福利病假）；
良好的员工福利（TB经费+生日会+节日礼品福利+夏日特饮等）；
完善的培训体系（入职培训+内部分享会+大牛带队）；
良好的办公环境（通勤便捷+零食柜+咖啡机）。
职位四：销售经理
上海、北京、广州、深圳、成都、郑州、青岛、杭州
工作职责：
开发新客户实现销售计划和公司目标；
充分理解和推行公司层面的整合传播和市场营销方案来开发新客户；
通过客户管理和提供实时专业的咨询服务以及产品支持保证客户满意度，持续跟进和分析已有客户的潜在需求
关注和分析区域性的客户市场信息以把握公司的商业机会；
协调跨职能合作，包括技术支持，项目管理，市场营销；
跟进和确保客户回款的按时到达；
处理指派的其他工作；
完成年度设定的工作绩效考核；
任职资格：
学历：大学本科或大学专科以上学历
工作经验：2年以上相关行业工作经验；
敏锐的商业嗅觉和对客户需求分析挖掘的能力；
成熟的社交型销售风格，能配合公司大型推广展会的现场控制。并擅长于人脉的建立和维护。
良好的书面及口头沟通技巧；
在HR SAAS系统，HR外包行业有工作经验优先
结果导向：
良好的团队配合者和沟通者
能在压力环境中工作
薪资&福利:
丰厚的工资体系（年薪可达40-50万）
便捷的工作环境
全面的福利保障（五险+住房公积金+补充医疗保险）
全面完善的假期（双休，法定假期，法定额外带薪年假）
公司拥有完善的管理制度，并提供带薪培训和良好的职业发展空间
职位五：售前支持经理
北京、上海、郑州
技能要求：
人事系统，EHR，售前
工作职责：
负责完成售前客户的调研分析和企业EHR解决方案的售前支持，促进客户需求与I人事产品的有效结合。
系统分析和梳理I人事的解决方案与最佳实践案例，能够有效跟销售团队以及客户分享。
通过传播i人事的技术理念、技术平台和技术产品，从而影响和启发合作伙伴和潜在客户了解并加入i人事。
产品迭代建议和针对销售团队的新功能培训执行。
销售资料分析和进一步改善
同销售组成工作团队共同开展市场工作。
任职资格：
有五年以上人力资源、咨询或者售前项目经验;
有很强的业务分析、文档编写及演讲表达能力和学习能力，能快速分析和归纳客户痛点和需求，并提供定制化解决方案；
对HR SaaS相关领域有足够认知洞察能力，并能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景；
具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。
职位六：Java工程师
岗位描述：
负责SaaS人事软件品牌“i人事”的业务单元研发工作；
能够按照产品经理的设计完成业务设计、开发和接口测试用例编写等工作；
能够按照架构师的设计要求完成程序开发；
和前端工程师配合完成负责模块的接口调试工作；
能够按时完成领导分配的工作任务，遵照公司流程完成从开发到上线的交付步骤；
欢迎有激情、思维严密、乐于挑战、不甘平凡的攻城狮们。
岗位要求：
学历：全日制统招本科及以上，学信网可查，计算机相关专业优先；
成熟的Java 开发经验，扎实的Java 编程能力，特别优秀者可放宽到1年工作经验；
深入理解面向对象程序设计，了解掌握设计模式；
熟悉主流J2EE 框架、并有实际项目开发经验，熟练掌握Spring Cloud、Spring Boot、Spring MVC；熟练掌握Hibernate或Mybatis 等框架；
熟悉Linux 基本命令操作; 熟练掌握一种或多种Web 应用服务器环境开发部署，如Tomcat、WildFly、Undertow 等；
要有扎实的关系型数据库功底，熟练掌握MySQL和sql调优手段;
熟悉HTTP 协议；
有互联网开发经验或中大型分布式系统开发者优先, 熟悉掌握git、maven 优先；
有Spring Cloud开发经验者优先；有HR系统开发经验优先；具有较强的业务需求分析能力；
能承受较大工作压力，具备较强的团队协作精神，工作责任心强，良好的沟通、理解能力。
薪资&福利:
完善的薪资体系（每年一次固定调薪机会+绩效奖金）；
全面的福利保障（五险一金+补充医疗保险+年度体检）；
全面的假期制度（双休+法定假期+福利病假）；
良好的员工福利（TB经费+生日会+节日礼品福利+夏日特饮等）；
全面的培训体系（入职培训+导师带教+组内分享+大牛带队）。
