互联网科技行业解决方案

一键同步发布职位至主流招聘网站，运用AI技术进行解析去重，提升获取效率

无缝集成背景调查、能力测评至入职流程，实施黑名单管理，有效规避用工风险

整合多渠道资源，内置奖励规则，鼓励员工参与内部招聘，高效激活内部人才库

全面对接主流招聘平台，深度分析招聘数据，提升招聘效果与决策精准度

支持多来源不同类型员工的多套入职采集模板，无接触线上为员工办理入

入职与异动优化，加速员工入职流程，高效管理职位变动，职级与薪酬体系紧密联动

动态监控流失率，实时关注员工留存情况，减少人才重置的时间与经济成本

员工全周期管理，标准化入转调离流程，规范操作，有效降低合规风险与额外支出

系统支持多法律实体的管理，用于合同的签订、社保公积金缴纳和个税申报等；

搭建集团化与中大型公司人力资源体系、权限与业务场景等，强化组织管理基础

敏捷组织管理，快速响应组织架构变动，支持多条线汇报流程管理加速信息流转

审批流程高度自定义，支持多种审批人员设置，且审批权限临时或离职时权限交接

建立全面的岗位人才能力框架，实现员工技能与岗位需求的智能匹配

精准推荐符合晋升条件的员工，依据匹配结果，自动推荐适合晋升人选，辅助HR决策

智能线上入职，异动流程优化提速，确保每一步操作可追溯，提升管理透明度

动态构建和发展人才储备库，实时监控梯队成员培训进展与考核表现，加速团队潜力

支持多样化薪资方案，根据不同员工群体定制算薪规则，自动化精准核算

全面覆盖多城市社保规则，薪资计算直连国税，灵活配置与政策同步

多源数据整合自动化，实现跨模块自动同步，提升数据处理效率与准确性

内置多维度薪资报表，可关联成本中心与多分摊逻辑，方便HR实时进行分析与预测

全面绩效管理模式，覆盖KPI、OKR等多元评价体系，精准适配企业与员工的个性化绩效管理需求

高效线上绩效管理，实现绩效沟通与评估的数字化流转，确保过程透明可控，HR可实时介入优化流程

自动化绩效激励对接，绩效结果自动核算并可与薪酬、员工异动等同步，公平公正及时激励

适应多周期、多方案，多维度出勤报表自定义考勤计算逻辑并实时更新

支持多方案的加班、休假规则设置，且根据申请自动计算核对考勤

无缝对接钉钉、企微、飞书等，实现考勤数据全渠道覆盖，满足多样化管理场景

智能考勤异常管理，员工可通过手机端便捷提交申诉，内置审核流程，提升处理效率

集企业自主研发内容、外部课程及多元化讲师资源于一体，实现全方位培训资源管理

根据预设规则与员工发展需要，自动推送个性化培训课程，优化培训计划执行效率

灵活组合线上自学与线下实操，个性化定制员工学习旅程，实现培训效果最大化

自动生成培训效果评估报告，为员工职业晋升规划及后续培训策略提供科学数据支撑

对接业务系统支持，支持系统统计数据， 数据留痕可追溯，全盘动态可掌控

系统内数据自动留痕可追溯，多类型自定义分析与查询可视化报表

提供系统预制的各模块多维度统计分析表，支撑企业决策分析

综合数据中心，满足集团与管理者报表查看需求，实时掌控数据全局，决策调整有据可依