i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

致趣百川携手i人事,助力科技互联网企业人力资源数字化升级

北京致趣科技有限公司(致趣·百川),中国      的MarTech营销技术公司。致趣·百川致力于为企业提供以“内容+获客+线索孵化+销售跟进”为核心的智能营销解决方案,聚焦于科技、医疗、工业制造业等B2B行业,旨在帮助企业搭建营销技术基础设施,加速数字化转型,实现获客、转化、增长。作为科技互联网行业代表型企业,致趣百川持续打造一站式营销云,不断充沛智能营销生态,提升企业营销能力。 

创新和变化是互联网行业永恒的主题,由于行业发展迅速,在人力资源管理方面,互联网企业所面临的挑战主要表现在:企业快速成长,人力资源部门需将精力从事务性工作向战略分析决策角度转变;组织快速迭代,工作氛围灵活、弹性化,人员的考勤、薪酬等规则多变,薪酬体系复杂,统计计算难度大;企业主力军多为年轻群体,人员流动性大…… 

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i人事针对互联网行业人力资源管理,可提供一站式数字化人力资源管理解决方案: 

●帮助企业明确战略,制定合理的人力资源规划

让数据说话,通过搭建数字化人力资源管理平台,完善人力资源大数据;通过统计和分析人力资源各项数据,为企业战略制定提供明确的方向和建议。 

●满足快速、弹性工作氛围下的薪酬管理

支持薪资多方案计算、多批次发放

满足多种岗位不同计薪及奖金计算规则;

对接绩效模块,自动算薪

自定义薪酬报表支持各类算薪表单个性化配置 

●人事管理灵活有温度

设置弹性的工作时间;优化工作流程,通过信息化平台提高工作效率,降低事务性的工作量;建立企业文化,加强组织沟通,增加员工的归属感,提高工作愉快程度 

致趣·百川与i人事同为科技互联网企业,此次携手,可借助各自在互联网领域的专业性优势,互相赋能。i人事对人力资源管理的透彻分析、前瞻性理念,结合数字科技,将对致趣百川内部体系化、规范化管控起到极其重要的作用;致趣百川对于营销技术的大力投入,以及对于营销的众多研究和实践,也将为i人事在优化客户管理、提升客户体验等方面注入更多思维活力。

 

 

  • 一、案例背景
  • 二、挑战与目标
  • 三、管理特色

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