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员工花名册

以组织架构划分员工通讯录,人事信息多维度展示及管理

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招聘管理

从收简历、安排面试到录用,一个平台搞定招聘工作流

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绩效考核

手机端完成自评他评,及时考核不拖延

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薪资福利

自动调用薪资计算相关数据,永远不担忧出错

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培训发展

培训从线下搬到线上,员工随时随地学习
企业节省成本

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考勤管理

督促与关怀并重,考勤、排班、休假合理安排

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移动办公

企业协同(OA)让公司内部管理有秩序
沟通无障碍

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员工自助

外出移动互联,办公室内PC端登录端
公司与你随时相伴

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    对于一家连锁企业而言,不同的工作时间、灵活的用工形式,最直接的结果就是算薪的复杂性,如果遇到员工请假或忙时加班、闲时放班,以及社保公积金异地缴纳等情况,过程会更加繁琐。
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    计算工资看似简单,实则奥妙无穷,对于薪酬岗位的HR而言,计算工资那几天是极为痛苦的,薪资的准确性关系到企业成本,更关系到员工自身利益。薪资数据准备之时,各种员工异动情况、不同计薪规则以及复杂的薪资构成都让HR无法分神。
  • 纸质工资条和电子工资条哪个好用,资深HR图文解说
    目前企业中工资条发放模式来看,主要集中于两大类:纸质工资条与电子工资条。对于HR来说,转变最明显的便是工资条制作方式,由繁琐的纸质工资条制作向便捷快速的电子工资条转变。
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