#管理制度

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医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，公司可依照劳动合同法第四十条，提前三十日书面通知劳动者，或者额外支付一个月工资后解除合同，并依法支付经济补偿。

2026年3月11日 75阅读

一、法律依据与政策红线《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年假的，应按照职工当年已工作时间折算未休年假天数并支…

2026年3月10日 91阅读