社保

2025年即将实施的渐进式延迟退休政策，犹如一颗投入职场的深水炸弹。根据最新政策文件，男性职工退休年龄将逐步调整至65岁，女性职工则过渡至60岁，同时社保最低缴费年限可能突破现有的…

“王经理，公司按最低基数给员工缴社保，这样真的没问题吗？”月初薪酬核算时，新晋HR小李盯着系统里悬殊的缴费基数，终于忍不住向主管抛出疑问。这个场景每天都在不…

老张上周收到份烫手山芋：仓库王师傅下个月满60岁，但社保还差1年零3个月才缴满15年。行政小妹火急火燎跑来问：”张哥，系统显示合同要自动终止了，咱是不是直接让人回家？&…

前阵子有位HR朋友跟我吐槽：”实习生突然说要请产假，结果发现我们一直按正式员工标准交社保！”吓得我赶紧喝了口82年的枸杞水压惊。这种把实习生当试用期员工养的…

“工资卡突然多出两笔转账，金额加起来刚好是应发数，但备注只写着’工资’和’补贴’”。某互联网公司HR张莉近期频繁接到员工…

员工通勤途中发生意外，社保申报却显示未扣费状态——这是每一位HR最不愿面对的突发状况。近日某制造企业HR王经理就遇到了这样的难题：9月社保已完成申报但因系统问题未及时扣款，恰好员工…

一、劳动关系的法律临界点：当退休年龄遭遇社保缺口根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同自动终止。但现实情况远比法条复杂：2022年人社部数据显…

在员工入职管理场景中，HR经常遇到这样的困惑：新员工提供的从业经历与社保缴费记录是否匹配？新公司能否直接查询员工过往社保缴费信息？这个问题直接关系到用工风险防范和劳动关系管理质量。…

新员工入职时声称”社保挂靠其他公司”，这个场景正成为企业用工风险的高发区。某科技公司2023年因类似情况被追缴社保差额及滞纳金37万元，该案例暴露了社保挂靠…

最近收到某制造企业HR的紧急咨询：车间计划优化临近退休员工，但发现多名员工社保缴费年限相差8-9年，且已签无固定期限合同。这就像在玩”消消乐”时遇到无法消除…