工伤

摘要 本文通过真实案例剖析企业用工管理盲区，解读数字化人事系统如何实现"入职即投保、风险早预警"。文章深度解析企业用工风险防控的七大关键场景，结合利唐i人事系统智能预警功能，手把手…

摘要 在企业整合、合并或辞退员工的过程中，HR常常面临复杂的法律问题，尤其是涉及劳务合同、经济补偿金以及工伤员工的特殊情况。本篇文章将深入探讨以下问题：劳务合同未约定补偿金的情况下…

摘要 员工因工作原因受伤被认定为工伤后，企业往往面临一系列法律、经济和管理上的挑战。本篇文章将从行业背景、历史发展、现状分析入手，探讨工伤认定对企业的影响，并结合HR管理的实际需求…

摘要 本文通过分析“员工入职当天在上班路上发生伤亡”的案例，探讨了社保增员的时机问题。结合实际案例与网友的讨论，我们将解答企业在进行员工入职时，如何处理社保增员的问题，特别是如何避…

摘要 公司组织的非强制性活动中，员工意外身亡是否属于工伤？这是HR工作中可能遇到的棘手问题。本篇文章将从工伤认定的法律依据出发，结合实际案例，分析HR在组织活动时的风险管理要点。同…

摘要： 在今天的案例中，一名中专实习生在工厂实习期间发生了工伤事件。本文将围绕如何在此类事件中保护学生的权益，探讨工厂在此过程中应承担的责任与赔偿，同时结合HR行业的实际需求和发展…

摘要 员工在上班途中发生意外，比如骑车摔伤，是否属于工伤？如果是，企业需要承担哪些责任？员工能获得哪些补偿？本文将结合《工伤保险条例》以及相关案例，为HR们详细解析工伤认定的核心标…

摘要 本篇文章将围绕“工作场所暴力伤害是否构成工伤”这一问题展开，结合实际案例，深入探讨工伤认定的法律依据及HR在处理类似问题时的应对策略。文章将从行业背景与需求、历史发展、现状分…

摘要 工伤员工过了医疗期却以事假为由拒不返工，这种情况让不少HR头疼不已。本文将从行业背景、法律依据、实际操作建议等多个维度，帮助HR厘清思路，找到合规且高效的解决方案。同时，我们…

摘要 员工在上班途中发生交通意外，既被认定为工伤，又由事故责任方赔付了医疗费和误工费，公司是否还需要支付休假期间的工资？本篇文章将从法律依据、HR实操建议、以及企业管理的角度，全面…