工伤

摘要 员工在下班途中发生意外是否可以认定为工伤？这是HR工作中经常遇到的复杂问题。本篇文章将围绕“员工下班后乘坐丈夫的两轮电动车回家，途中撞上路边栏杆导致脚小指骨折”这一案例展开，…

摘要 在企业用工管理中，工伤险和雇主责任险的代缴服务是许多企业关注的重点。然而，面对市场上众多的人力资源公司，如何判断其是否靠谱？如何确认其具备代缴资质？本篇文章将从行业背景、服务…

摘要 本文主要分析了在公司关停的情况下，员工因工伤获得伤残补助金申请未完成时，解除劳动合同可能面临的风险。结合实际案例，探讨了HR在这一过程中应如何应对，以避免法律风险并确保员工权…

摘要 本文通过案例分析，探讨了在公司业务关停时，如何处理员工工伤赔偿和解除劳动合同的问题。具体内容包括员工工伤后社保赔付的流程、伤残鉴定的影响、以及在解除劳动合同时可能面临的法律风…

摘要 随着企业越来越注重员工福利和保障，工伤认定和报销问题也日益成为HR管理中的关键问题。许多员工在发生工伤后，对于工伤治疗和报销程序可能存在误解，尤其是在未按规定前往指定医院就医…

摘要 在企业人力资源管理过程中，工伤认定及其后续处理一直是 HR 们绕不开的话题。特别是在工伤鉴定已经出具，并且员工已领取医疗补助金的情况下，企业若对鉴定结果存疑，是否可以申请复查…

摘要 在企业人力资源管理中，工伤鉴定与劳动能力评估是一个复杂且敏感的领域。本文将围绕员工工伤案例展开，分析HR在处理类似问题时的核心痛点与解决路径。我们将探讨行业背景、历史发展、现…

摘要 员工在班车上因司机急刹车受伤，是否属于工伤？作为HR，如何在法律框架内妥善处理此类事件？本篇文章将从行业背景、工伤认定的法律依据、处理流程、以及HR的应对策略等方面，全面解析…

摘要 本篇文章讨论了一个典型的HR管理案例：员工A在即将退休时发生了工伤事故，且公司与社保局对工伤认定存在分歧，最终导致员工A获得工伤待遇。在这种情况下，HR面临着如何合法、合规处…

摘要 本篇文章将围绕工伤员工合同到期是否可以不续签的问题展开，结合实际案例，分析工伤认定的法律依据、企业的责任边界以及HR在处理类似问题时的注意事项。文章还将探讨如何通过数字化人事…