按时间归档:2025年02月
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五险之外加购意外险是画蛇添足?3个真实案例告诉你HR的必修课
凌晨两点,某互联网大厂HRD张莉被急诊电话惊醒。程序员小王加班回家途中遭遇车祸,家属在电话里哽咽着问:"公司给交的五险能赔多少?"张莉打开社保目录才发现,工伤保险仅覆盖工作时间及上…
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美业HR遭遇职业天花板?3个突围策略打破"招人工具人"困局
在美妆行业深耕8年的林悦最近陷入了职业焦虑。这位拥有皮肤管理师高级资质,转型人力资源3年的资深从业者,向我们倾诉了她的困惑:"面试过7家高端美容机构,6家老板开口就问'你每月能招多…
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HR别再当“表哥表姐”!这套系统让你每天准时下班
下午5点,办公室响起此起彼伏的键盘声。行政部小王正在核对第38版考勤表,财务部李姐盯着满屏的社保数据揉太阳穴,而HR总监张总在会议室里对着各部门提交的秋招需求表叹气——这场景是不是…
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工伤假与病假期间绩效工资发放的合规指南:HR必知的操作要点
员工休假期间的薪酬核算历来是薪酬管理中的"高危区"。近期某制造企业因未足额发放工伤员工绩效工资被仲裁,最终赔偿员工9个月绩效差额。这暴露出企业在休假薪酬制度设计上的重大漏洞。本文结…
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员工主动放弃社保,企业如何规避用工风险?HR必须掌握的合规管理策略
2022年北京某制造企业因38名员工签署《自愿放弃社保协议》被查处,不仅补缴社保费386万元,还被征收滞纳金并处以120万元罚款。这个真实案例揭示了一个普遍误区:员工书面放弃社保不…
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从执行者到战略伙伴:数字化转型时代HR的破局之道
当拥有5年HR经验的李先生提出"招聘面试谁都能做"的困惑时,这恰好折射出传统人力资源管理的深层危机。麦肯锡2023年人力资本调研显示,68%的企业HR部门仍停留在事务执行层面,而真…
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十年老员工被辞退反获赔19万?HR的血泪教训都在这里了
最近有个劳动争议案在HR圈炸了锅:员工工作满十年,公司却因系统bug没续签无固定期合同,结果赔了19万!这可不是电视剧剧情,而是真实发生的职场事故。今天咱们就着这杯"法律奶茶",聊…
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后疫情时代员工确诊新冠,居家办公仍是企业最优解?HR如何用利唐i人事系统平衡效率与合规
2023年1月8日起,新冠正式纳入"乙类乙管"范畴。国家卫健委数据显示,全国超9成企业已恢复常态化办公。但近期某互联网公司HR负责人透露,其所在企业每月仍有3-5%员工因确诊申请居…
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HR报销流程卡壳背后:数字时代的企业管理阵痛
当员工拿着23年5月的A4纸采购发票第6次敲开HR办公室时,财务系统显示这张金额不足百元的单据仍在"部门复核"环节。这不是某家企业的特例,2023年HR行业调研显示:67.3%的企…
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深圳HR七月集体破防?揭秘招聘寒冬背后的真相与破局之道
七月盛夏的深圳,本该是人才市场最活跃的旺季。但今年HR圈却流传着这样的段子:"上午发10个邀约,下午收获8个'已读不回',剩下2个说考虑跳槽到鹤岗"。智联招聘数据显示,深圳地区7月…