按时间归档：2025年02月

《劳动合同法》第四条规定如同一把达摩克利斯剑悬在企业头顶——规章制度未经民主程序可能被认定无效。但现实中我们常遇到这样的困境：20人规模的企业没有职工代表大会，仅有象征性存在的工会…

当公司业务扩张或战略调整时，新增岗位往往是必经之路。但据Gartner调研数据显示，34%的新设岗位在首年存在绩效体系失效问题，导致员工流失率高出常规岗位2.3倍。作为HR，如何避…

“小王啊，说说你去年经手的晋升案例里，有37%的候选人答辩时都栽在同一个问题上…”我盯着会议室大屏幕上的数字，后背开始冒汗。作为从业5年的人事主…

新员工入职时无法提供离职证明，是HR日常工作中常见却容易被忽视的隐患。根据《劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明文件。当企业忽视这一环节时，可能面…

生产部王经理拿着最新考核结果陷入困惑：部门所有指标得分都来自其他部门的评分，而同级别的研发中心却有5个自评指标。这种考核差异让生产团队感觉”被裁判”，质疑声…

在智联招聘最新发布的《2023中国职场人晋升报告》中，78.6%的受访者认为”与领导关系”是晋升关键因素，而仅有34.2%的人相信”专业能力&#…

直播带货正以每年38%的复合增长率重塑商业版图（艾瑞咨询2023数据），这个万亿级市场背后，HR正面临前所未有的用工变革。当薇娅团队年缴税超6亿、李佳琦团队招商选品流程堪比上市公司…

2023年麦肯锡调研显示，76%的企业HR部门仍在使用Excel管理员工数据，这种传统模式正在吞噬组织效能。当某跨国零售企业因考勤数据错误导致百万薪资纠纷时，当制造企业在用工合规检…

某科技公司研发部最近发生一起典型案例：算法工程师张某在技术方案讨论会上与总监发生激烈争执，次日未履行请假手续直接失联。HR通过系统发现该员工连续三天未打卡后，立即启动应急响应机制。…

作为连锁便利店HR负责人，小王最近遇到棘手难题：门店15名兼职大学生集体投诉节假日工资计算错误。查看排班表发现，这些学生在国庆期间正常排班工作，门店按常规小时工资支付报酬。但学生们…