按时间归档：2025年02月
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企业如何通过薪酬结构优化与数字化工具降低社保缴费基数？这4个合规路径HR必须掌握
近年来，随着社保基数年均增长率达8%-12%（数据来源：人社部2023年统计公报），超过80%的企业将社保成本控制列为HR管理头等难题。在合法合规前提下，通过科学的薪酬结构设计与数…
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69岁员工劝退记：HR的噩梦从少看一条司法解释开始
“张经理盯着劳动仲裁通知书，手抖得比食堂阿姨打菜时还厉害。这位从业15年的HR怎么也想不到，自己会因为劝退一名69岁的门卫大爷，让公司背上违法解除的赔偿金。故事要从三个…
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员工手册约定”提前30天或赔1个月工资”有效吗？HR必知的辞退合规要点
在劳动纠纷咨询中，有HR提出疑问：”员工手册已写明辞退员工可选择提前30天通知或支付1个月工资，且员工已签收确认。若实际执行辞退，员工还能主张N+1赔偿吗？”…
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月子中心HR必修课：智能排班系统如何破解超时用工难题
月子中心行业普遍存在特殊用工场景：护理部24小时轮班制、单休模式下超长待机服务。某连锁月子中心HR负责人曾透露，机构护理岗月均加班时长达到56小时，远超法定36小时上限。这类用工矛…
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HR注意！员工二次入职还敢约定试用期？小心踩了法律雷区
“王姐，行政部小刘离职半年了想回来，我们能不能重新给他设试用期？”新来的HR助理抱着《劳动法》冲进办公室时，行政总监正在为用人荒发愁。这个场景在2023年企…
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上海小产假实操指南：带薪休假+智能排班+合规管理全攻略
“李经理，这个月三位员工同时请小产假，工资核算怎么处理？”刚入职半年的HR小王拿着考勤表犯愁。这个场景在上海企业的HR办公室高频上演。根据2023年上海市人…
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年度调薪汇报这样做，老板追着要给你加鸡腿
又到一年调薪汇报季，当HR抱着厚厚一沓Excel表走进会议室时，老板的眼神总会在第三页数据开始涣散。别慌！掌握这三个黄金汇报法则，用利唐i人事系统让数据自己开口说话，保证老板听完主…
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从孟羽童离职风波看HR管理：你的考勤系统还在“裸奔”吗？
当格力前董事长秘书孟羽童的离职连续剧更新到第三季时，吃瓜群众们突然发现：原来职场真人秀比《甄嬛传》还刺激。从”和平分手”到工资曝光，再到开除疑云，这场闹剧背…
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制造业无普工时代：关键岗位绩效考核体系设计全攻略
在制造业数字化转型浪潮中，某汽车零部件企业遭遇了典型困境：2023年德勤调研显示，76%制造企业面临技术型人才短缺。当普工招聘不再是主要矛盾，如何通过绩效考核激发核心岗位效能，成为…
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餐饮企业用工合规指南：服务员社保缴纳的替代方案与风险防控
根据国家统计局数据，2022年餐饮行业社保参保率仅为63.2%，远低于全行业平均水平。对于暂未给服务员缴纳社保的餐饮企业，用工合同的选择直接影响企业用工风险等级。本文将从劳动法实务…
