按时间归档：2025年02月

5月12日，OPPO宣布终止旗下芯片设计公司ZEKU业务，这一战略收缩动作再次印证了全球科技行业的震荡仍在持续。对于人力资源管理者而言，这类重大组织变革意味着需要快速完成人员分流、…

那天早上我端着咖啡进老板办公室时，绝对想不到会迎来这场职场惊魂。老板从报表里抬起头，突然来了句：”听说人事部小张最近工作不太饱和？”我手一抖，美式咖啡差点泼…

正文： 当28岁的HR主管李婷（化名）发现自己入职三个月后怀孕时，她面对的不只是身体变化，更是职业发展与企业管理的双重考验。这个真实案例折射出企业人力资源管理中的共性难题：如何平衡…

在劳动关系管理中，”同一单位能否与同一劳动者二次约定试用期”是困扰众多企业的现实难题。某制造业企业因技术骨干离职三年后返聘，HR部门再次设置试用期，最终被法…

在互联网公司从事HR工作的张经理最近遇到棘手难题：行政前台即将休产假，公司既不同意招聘替补人员，也不愿增加用人成本，要求部门总监直接接管前台工作。这种看似节省成本的决策，实则暗藏多…

在完成人才盘点后，某制造业企业HR总监王经理遇到了棘手难题：当公司启动接班人培养计划时，35%的部门负责人表现出明显抵触情绪。这种抵触直接导致人才培养进度滞后，甚至出现关键岗位继任…

在制造业工厂的晨会上，HR王经理盯着考勤报表直冒冷汗——3条产线因排班失误被迫停工，每小时损失超10万元。这个场景折射出传统HR管理的致命缺陷：当企业规模突破500人，Excel表…

“上周五刚交完年会方案，今天领导又让我策划团建活动，每次打开空白文档就犯怵”某互联网大厂HR张敏在茶水间吐槽道。这场景是否似曾相识？据麦肯锡调研显示，76%…

BOSS直聘最新数据显示，2023年企业平均招聘周期延长至42天，较疫情前增长67%。某互联网公司HR负责人坦言：”现在月薪4k岗位收到的简历，工作经历完整度比三年前8…

在员工读书签到活动的运营中，我们观察到两个核心管理逻辑：习惯养成需要持续的正向激励，过程管理依赖精准的数据追踪。这两个管理逻辑同样适用于企业人力资源数字化转型。据德勤《2023全球…