按时间归档：2025年02月

一、停工放假的合法性界定与操作要点 根据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，企业因生产经营困难停工停产的，需满足两个核心条件：1. 停工原因合法：需提供订单不足、原材料短缺等客观…

一、AI写辞职攻略翻车现场 当某公司HR让ChatGPT写《如何让员工主动离职不付补偿金》攻略时，这个号称智商160的AI突然变成正义使者："根据《劳动合同法》第四十六条..."气…

一、企业培训现场的"薛定谔定律" 某互联网公司HRD张敏最近遇到件怪事：花20万请来的培训导师，在课堂上金句频出掌声雷动。可3个月后回访，73%的学员连课程大纲都记不清。更魔幻的是…

一、被猎头抢单的真实案例 上个月某科技公司招聘算法总监时，上演了戏剧性一幕：HR团队通过内部人才库筛选出3名候选人，合作猎头同步推荐了5位人选。有趣的是，双方推荐的候选人中有2人重…

一、当传统HR管理遭遇时代变局 事务性工作吞噬战略价值2023年德勤《全球人力资本趋势报告》显示，64%的HR从业者每日花费超过5小时处理考勤、薪酬核算等基础事务。某互联网大厂HR…

一、职场资源分配的"哭声定律"真相 在2023年麦肯锡组织健康调研中，67%的企业承认存在"资源分配与业务贡献不匹配"现象。这背后往往存在三个典型场景：1. 强势部门通过高频汇报获…

企业社保管理中的四大认知误区 误区一：合同性质决定用工性质 某科技公司2023年劳动争议数据显示，38%的社保争议源于合同性质认定错误。企业常误以为签订《兼职协议》即可规避社保责任…

当IT架构师患上"人脉饥渴症" 凌晨三点的北京西二旗，某科技公司首席架构师张伟第12次刷新LinkedIn页面。他的微信列表已翻到腱鞘炎发作，通讯录里躺着237位猎头、58个外包团…

一、HR转型的三大核心痛点 数据孤岛吞噬决策效率2023年IDC调研显示，67%企业存在HR数据分散在5个以上独立系统的情况。薪酬数据在Excel、考勤数据在OA系统、绩效数据在独…

最近有位HR同行在社群里吐槽：新员工合同写着基本工资2万，附加协议却规定试用期任意月份考核未达B级自动解除合同。本想用绩效杠杆激励新人，结果现在员工拿着协议要仲裁，老板指着鼻子骂"…