按时间归档：2025年02月
-
HRBP的进阶必修课：那些年我们踩过的情商坑与破局之道
一、为什么说情商是HRBP的"硬通货" 在DDI发布的《2023全球领导力展望》中显示，73%的HRBP认为"处理复杂人际关系"是岗位最大挑战。这个数据背后，折射出HRBP作为"三…
-
当三八节撞上五四节，HR的头发还好吗？利唐i人事系统教你优雅接招
最近后台收到不少灵魂拷问：听说三八节和五四节都进法定假日豪华套餐了？是不是要全员放假？别急，先放下手里的咖啡和员工排班表。作为阅遍劳动法的资深HR，咱们得把这两个节日盘得明明白白。…
-
新员工1月10号入职，HR算薪竟被21.7整破防？这3个坑你可能天天踩
"小王啊，新员工1月工资怎么算的？""按21.7天算工作日，再算3倍值班费啊""那为什么劳动仲裁委刚给我们发函了？" 这段真实发生在某企业HR办公室的对话，揭开了薪酬计算最隐秘的伤…
-
30人外贸企业HR主管亲述：这套人事系统如何破解三大行业管理困局
一、跨行业HR管理者的真实痛点 1.1 生产型企业的高流动率困境 在金属加工企业工作时，每月15%的离职率成为常态。流水线工人入职三天即离职的情况频发，传统纸质档案管理导致离职交接…
-
HR手边书单翻烂了？这本实操王炸教你用黑科技玩转人力管理
一、当HR遇上"工具人困境" 凌晨2点的人事部工位上，咖啡杯摞成比萨斜塔的小李正疯狂点击Excel表格。这位手握6大模块理论的人力资源管理硕士发现，自己正在重复做着三件事：复制员工…
-
病假工资发放沟通指南：5个关键步骤化解员工抵触情绪
病假管理是HR工作中的"高压线"。某互联网公司2022年病假纠纷数据显示：68%的争议集中在工资差额，32%源于沟通方式不当。当员工手持有效病假证明却疑似"泡病假"时，HR既要守住…
-
企业转型期培训协议管理的三大痛点与数字化解决方案
一、培训协议争议背后的管理困境 当某科技公司启动智能制造转型时，计划选派20名核心工程师参与AI技术专项培训。按照《劳动合同法》第22条规定，企业要求参训人员签订包含3年服务期及2…
-
当职业空窗期遇上AI招聘：HR如何跳出经验陷阱做人才评估
一、"消失的一年"为何成为职场禁忌？ 某互联网大厂HR曾向我吐槽："收到两份简历让我陷入选择困难。A候选人工作5年无空窗，B候选人工作4年但中间有1年支教经历。部门负责人只看了一眼…
-
疫情后企业团建管理难题：当员工拒绝参加时，HR如何合规应对？
一、问题背后的管理痛点 某科技公司原定去年底的年会因疫情推迟至3月，改为周五+周六的跨日团建。活动通知发布后，出现员工既不参与活动也不请假，要求正常上班的特殊情况。公司最终决定要求…
-
工资晚发引发离职潮？HR这5个动作能救企业于水火
"张总，研发部小王带着5个人集体辞职了！"凌晨一点接到部门主管电话时，我盯着微信对话框里财务刚发来的"工资发放延迟确认函"，感觉后背冷汗直冒。这是公司第三次延迟发薪，前两次还能用疫…
