按时间归档:2025年02月
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救命!候选人的朋友圈比简历更"精彩"怎么办?
一、当完美简历遇上"买家秀式"真人 某互联网公司HR总监Linda最近和我吐槽:"上周面了个新媒体运营,简历写着'擅长用户心理洞察',结果加上微信发现他朋友圈全是深夜买醉照,最新动…
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社保申报季HR必读:最低基数缴纳的5个致命陷阱与智能解法
"王经理,你们公司2022年社保基数申报存在异常。"接到社保稽核电话时,某互联网公司HRD张敏后背瞬间被冷汗浸透。核查发现,因沿用三年前的基数调整模板,导致87名员工基数低于最新标…
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当相亲式面试遇上AI导航仪——HR如何用结构化面试精准捕获人才芳心
一、当招聘变成"拆盲盒",HR的眼泪谁来擦?"面了30个候选人,最后入职的3个人试用期全跑了!"某互联网公司HR总监老李在行业交流会上拍桌怒吼。这不是段子,而是每天在招聘战场真实上…
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结构化面试中复试分数线划定的三大黄金法则——利唐i人事系统赋能精准人才筛选
一、结构化面试评分体系构建的底层逻辑 岗位画像精准拆解基于任职资格模型(Job Qualification Model)和素质能力模型(Competency Model),将岗位核…
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财务负责人"半年魔咒"如何破解?HR必知的离职管理合规指南
一、财务高管频繁离职暴露的管理困境 某制造业企业连续三年更换五任财务总监,新任负责人平均在职时间仅4.8个月。企业主为稳定核心团队,要求将"财务负责人离职需提前6个月申请"写入劳动…
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仓库总在"选妃"?三招破解用人部门的花式挑剔症
"这次招的仓库管理员小刘,昨天搬了3箱货就说腰疼,明天不用来了""新来的小伙子虽然力气大,但Excel表都不会做,退货单全贴歪了""这姑娘倒是细心,但每天踩着细高跟来上班,货架都够…
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从劳动争议看企业用工风险管控:HR必知的调岗降薪合规指南
一、典型案例揭示的用工风险 2020年某金融投资公司与员工林某的劳动争议案,暴露出企业在调岗降薪环节的典型风险。该案中,企业以架构调整为由单方面调整员工岗位并降低薪资,最终因缺乏有…
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HR的魔法工具箱失效了?这个神器让你从考勤表里原地飞升
一、当Excel表格开始吃人 凌晨三点的写字楼里,行政主管小王第108次核对考勤表时,发现新来的实习生把法定节假日标成了调休日。这个美丽的错误让全公司2月份的工资单集体上演"消失的…
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当绩效评分变成"历史遗留问题",HR如何用魔法打败魔法?
一、绩效沟通的"考古现场"解密 上个月帮业务部门处理绩效申诉时,行政部小张拿着年度评分表冲进我办公室:"我季度绩效全A,年终却得B?这比双十一满减规则还难懂!"看着表格上7个不同部…
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创业公司HR必看!手把手教你搭建会呼吸的招聘体系
一、招聘体系的"乐高积木"长啥样? 刚入职创业公司做招聘的你,是不是经常感觉自己在玩"打地鼠"游戏?这边刚堵住技术岗缺口,那边销售团队又集体跳槽。别慌,先来拆解招聘体系的四大核心组…