按时间归档：2025年02月

一、五险一金缴纳是否必然构成劳动关系？ 根据《劳动合同法》第七条规定，劳动关系成立的核心要件是用人单位与劳动者之间存在人身从属性和经济从属性。司法实践中，法院会重点审查以下要素：1…

一、劳动合同到期不续签的核心法律要点 经济补偿金的支付条件根据《劳动合同法》第46条规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订而劳动者不同意外，固定期限劳动合同到期终止的，用人…

一、研发团队加班管理的行业现状与痛点 研发人员加班的普遍性根据《2023年中国科技行业用工报告》，78%的研发团队存在常态化加班现象，其中42%的企业每周加班时长超过10小时。高强…

一、法律框架下的绩效考核周期设定 根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任的，用人单位可解除劳动合同。但法律未对二次考核时间作具体规定，这为人力…

一、用工关系调整的合法性分析 1.1 劳动合同变更的法律要件 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致可变更劳动合同。案例中企业单方面调整用工关系（属地招聘）、降…

一、部门分立的组织效能实验 当某互联网公司将研发团队从技术中心剥离，单独成立产品创新院时，人力总监发现了意料之外的连锁反应：研发人员与销售团队的对接流程从3个环节激增到7个，跨部门…

一、年终奖的战略价值被低估 初创企业在制定薪酬体系时，常陷入"发基本工资还是设年终奖"的决策困境。领英2023年《中小企业人才趋势报告》显示，78%的初创企业创始人在前3年忽视年终…

一、考勤管理的数字迷宫 "每天9点准时出现的不是朝阳，而是37份考勤异常单"很多HR新人都有过这样的经历：月初核对考勤时发现员工忘记打卡、外勤登记混乱、调休记录缺失。某互联网公司H…

一、真实案例引发的用工风险思考 7月某日晚高峰时段，62岁仓库管理员王某骑行电动自行车下班途中，在无监控路口与卡车相撞身亡。由于事故责任无法认定，人社部门最终未予认定工伤。家属提起…

一、领导力培训的三大世纪难题 最近有位HR总监朋友深夜找我吐槽："给中层做完领导力培训，现在他们开会都像在背教科书，布置工作还要先画甘特图！"这场景像极了刚考完驾照的新手司机——理…