按时间归档：2025年02月

随着旅游市场回暖，北京某旅游公司计划在河南布局新市场。负责招聘的HR王经理最近遇到了难题：”新区域业务员该签劳动合同还是劳务合同？能不能做无底薪纯提成制？”…

当新上任的分公司经理把财务报表当菜谱看，当餐厅店长用管理后厨的方式开会，每个HR都会在深夜思考：我搭建的培训框架是不是在演我？ 别慌！今天我们就来拆解这个让无数HR头秃的难题——如…

一、从”口头承诺”到”罗生门”：薪酬纠纷背后的管理黑洞 “小王，你的情况我们很理解，但当初说的6个月是指转正后的6个月&…

一、中型企业HR部门转型的必然选择 在15个部门、400人规模的组织架构中，4人HR团队采用传统职能模块划分模式（员工关系、招聘、薪酬绩效）已显现明显瓶颈。德勤《2023全球人力资…

一、微软绩效评估体系的进化密码 当全球顶尖科技公司微软宣布取消沿用数十年的强制排名制度时，这个决策背后是HR管理逻辑的彻底革新。2020年最新披露的绩效体系显示，微软已构建起「目标…

一、员工自离引发的劳动合规危机 根据2023年北京朝阳区劳动仲裁院公开数据，因离职手续不规范引发的劳资纠纷占全年案件的27.6%。某科技公司就曾因员工工作7天后自离未支付工资，被裁…

一、当文化遇见共创：从“老板的话”变成“我们的DNA” 你以为企业文化就是挂在墙上的标语？员工心里早把它归类为“老板的洗脑包”了！要让文化真正成为团队共识，得学会用共创模式把员工从…

一、当传统考勤遭遇新型管理挑战 某医疗器械企业近期发现，销售团队存在虚假外勤申报现象。经核查，超过30%的”客户拜访”记录存在时间或地点偏差，这种管理漏洞直…

一、事假期间社保缴纳的法定边界 《社会保险法》第十条、第二十三条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。其中单位缴纳部分属于企业法定义务，个人缴纳部分属于劳动者义务。在劳动…

一、当校招季遇上「简历海啸」：当代HR的生存现状 “昨天打开招聘邮箱，800封未读简历；今天再看，变成了1200封。”某互联网公司HR小张对着电脑屏幕苦笑。…