按时间归档:2025年02月
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劳动合同终止补偿金计算指南:深圳HR必知的4个实操要点
作为深圳企业的HR管理者,在劳动合同终止补偿金计算问题上,最常见的困惑莫过于”究竟应该以基本工资还是实际总收入作为计算基数”。这个问题不仅关系到企业用工成本…
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破解招聘失效困局:从”岗位画像失真”到”数字化标准落地”的进化之路
在机械制造行业,某企业连续淘汰7位模具工程师候选人的案例引发深思。54岁的技术专家因”年龄过大”被拒,具备4年经验的工程师被评价”资历过剩…
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后厨招聘翻车实录:每天狂发50条消息的HR,后来都秃头了吗?
一、当后厨招聘变成”海底捞式沟通” 凌晨三点,某连锁餐饮HR小李盯着手机屏幕上的绿色对话框,第37次发送”师傅您考虑得怎么样”时,突…
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律师事务所如何用数字化工具搞定“案源型律师”绩效考核?这3个关键点HR必看
“王律师今年签了20个诉讼案源,创收300万,但团队协作分被扣光了,年终奖该不该打折?”这个真实的案例暴露出传统律所绩效考核的致命缺陷——当”案…
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三线城市的HR打怪升级手册:一级证书和智能系统究竟哪个是通关神器?
一、三线城市HR的生存现状报告 当北上广的HR们喝着星巴克讨论OKR时,三线城市的HR们正顶着烈日穿梭在人才市场。某招聘平台数据显示,三四线城市HR平均服务员工数比一线城市多37%…
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当绩效考核变成”甜蜜的负担”:HR如何优雅走钢丝?
“我每天在办公室演《甄嬛传》,一边是员工拿着拒签的考核表说’臣妾做不到啊’,一边是老板在耳边念叨’再招不到人就提头来见’…
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从员工维权困境看HR数字化管理的必要性——利唐i人事系统如何破解用工风险管控难题
一、待岗争议背后的用工管理漏洞 近期某制造企业因经营困难要求员工待岗的案例引发热议。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件时,劳动者有权解除合同并要求经…
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职场摸鱼党必看!这份「带薪成长指南」让老板主动给你加鸡腿
一、当同事在工位刷短视频时,聪明的打工人都在做这三件事 茶水间传来第8次抖音神曲循环时,行政部Lily正戴着降噪耳机学习薪酬数据分析。这个场景是不是像极了《甄嬛传》里安陵容苦练冰嬉…
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利唐i人事系统隐藏功能大揭秘:原来这才是HR的终极外挂!
一、当代HR生存图鉴:左手花名册右手咖啡续命? “入职培训表还没填完,新员工已经在催工卡了;考勤数据刚导出来,财务部连环夺命call要薪资表;老板突然要人力成本分析,你…
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60岁员工合同到期要赔钱?HR必看的银发用工避坑指南
一、当银发打工人遇上合同到期 最近某科技公司HR小王遇到个头疼事:返聘的62岁工程师老张合同到期,公司决定不再续签。老张拿着《劳动合同法》第四十六条找上门,要求支付经济补偿金。小王…