按时间归档:2025年02月
-
从导购到导师的华丽转身:服装企业内训师养成指南
一、为什么导购员是内训师的最佳候选人? 在ZARA门店创造过单日成交破百单的销冠王丽,最擅长用三句话让顾客主动试穿五件外套;优衣库资深导购陈峰,能闭着眼睛说清店铺158个SKU的面…
-
工伤员工提前返岗后索要双倍工资?这4个关键点HR必须掌握
一、从张某工伤案看停工留薪期管理盲区 2022年人社部数据显示,全国工伤保险参保人数达2.94亿人,但工伤争议案件仍以年均12%的速度增长。其中停工留薪期管理引发的纠纷占比达32%…
-
人力资源三级考试多少分及格?资深HR专家解析备考策略与数字化转型新趋势
一、人力资源三级考试的核心要求与及格标准 人力资源三级(企业人力资源管理师三级)考试分为理论知识和专业技能两大部分,每科满分均为100分。根据国家职业资格鉴定标准,两科均需达到60…
-
人力资源岗位竞聘如何写出创新性工作思路?3大维度+实战案例解析
一、竞聘成功的关键:从传统事务型到战略创新型的思维跃迁 在2023年麦肯锡《全球人才趋势报告》中显示,85%的企业将”人力资源数字化转型能力”列为管理岗竞聘…
-
劳动合同签订年限管理的三大困局,HR如何用数字化系统破局?
一、劳动合同签订年限背后的管理困境中国劳动法对劳动合同期限的规定看似简单,实则暗藏玄机。人社部2023年数据显示,因合同期限引发的劳动争议案件占比达27.6%,其中超半数争议源于企…
-
评估维度
权重占比 季度更新机制 专业深度 30% 学员匿名评价 授课技巧 25% 课程录像分析 知识更新 20% 论文发表追踪 配合程度 15% 项目反馈收集 创新贡献 10% 课程改造提…
-
地产HR跳槽互联网必看:用三个”超能力”解锁BAT入场券
最近收到个有意思的提问:房地产HR想转行互联网,怕不是要上演真人版”跳槽大作战”?别慌!作为潜伏在互联网大厂多年的”人贩子”(划掉)…
-
工资晚发两天就要赔钱?HR如何用数字化工具避开90%的用工风险
最近收到某科技公司HR的紧急咨询:因审批流程延误导致工资晚发2天,员工竟直接要求解除劳动合同并索要赔偿金。更棘手的是,员工拒绝提交书面申请,扬言要劳动仲裁。这个案例折射出三个关键问…
-
绩效与薪酬分合背后的HR进化论:从算数工具到战略伙伴的数字化转型
一、绩效薪酬捆绑争议的深层逻辑 最近业内热议的《把绩效和工资一起算的HR,离失业不远了》一文,在HR从业者中引发两极讨论。支持者认为文章揭露了传统薪酬核算的机械性,反对者则质疑其将…
-
中层执行力遇阻?会议纪要数字化如何破解管理困局
最近一位HR负责人向我咨询:公司领导为提升中层积极性,强制要求各部门每周提交会议纪要,结果引发中层抵触情绪,执行效果大打折扣。这并非个案,根据Gartner 2023年领导力发展报…