按时间归档：2025年02月

一、海珠区昌岗餐饮江湖生存法则 作为广州传统商业旺地与新兴文创地标交汇处，昌岗商圈正在上演”餐饮版鱿鱼游戏”。2023年Q3数据显示，这里的餐饮服务员流失率…

一、HR数字化转型的三大核心痛点 随着企业组织规模扩大，传统HR管理模式逐渐暴露出效率瓶颈。根据德勤《2023全球人力资本趋势报告》，72%的HR从业者表示日常事务性工作占用了60…

一、员工遗失薪酬确认单，HR该如何正确处理？近日，后台收到大量HR咨询：“员工因个人原因遗失薪酬确认单，要求企业重新开具是否合规？该如何规避后续风险？”事实上，这个问题背后涉及薪酬…

一、从梯子上摔下来的不止是员工，还有HR的血压 凌晨三点收到员工家属电话时，张经理的咖啡杯差点掉在键盘上。”王师傅在家修灯泡摔骨折了，医生说至少躺三个月”，…

一、案例暴露的典型用工风险 2022年《中国企业用工风险调查报告》显示，试用期用工纠纷占比达劳动争议总量的23.6%，其中工伤认定争议尤为突出。本案例集中反映了三大高危场景：1. …

当制度遇上”摸鱼王者”，你的员工手册还扛得住吗？ “小王连续四周每周一准时消失，累计旷工四天却完美避开了自动离职条款”，这个真实案例…

一、从”薪资缓发”案例看传统薪酬管理痛点 某企业招聘专员在2019年7月入职时约定3000元底薪+招聘提成，但自9月起出现薪资缓发现象，直至10月离职时仍未…

“王姐，小王在车间被铁片划伤了！”“先送医院啊！工伤申报表填了吗？社保局备案了吗？”“啊？还要走流程？” 这…

最近收到个让HR同行集体挠头的灵魂拷问：车间工人入职半年工伤致脑损伤，公司全包医药费后，员工出院就躺平不上班了，这补偿金该怎么算？别慌！今天咱们就用段子手的幽默，结合法律条文的人设…

一、社保补缴争议背后的法律逻辑链 2023年人社部数据显示，劳务派遣纠纷中社保补缴诉求占比达37.8%，其中涉及原派遣单位注销的复杂案例呈逐年上升趋势。这类案件存在双重法律困境：用…