i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

HR算薪4道槛,i人事带你寻找完美通关秘籍

客户背景 

X公司是一家全国连锁餐饮龙头企业,旗下分支遍布十几个省份多达百余个地区,在事业蒸蒸日上的同时,X公司也认识到总部对分支管控方面所暴露的问题,但依旧没有合适的解决办法。只是令总部没想到的是,企业会因为一次薪资计算与发放错误,被员工联名起诉,面临冰点危机。 

客户痛点 

据了解,X公司HR对薪资计算问题的“抱怨”由来已久,也正是因为每次薪资计算完毕后,都会有一名HR对薪酬进行二次核算,极为不巧的是,本月该HR请了病假…… 

通过负责薪酬的HR回顾来看,企业薪资计算之时,总会遇到各种各样的门槛,导致薪资计算缓慢以及发生较高的出错率: 

1、连锁企业形态存在特殊性,岗位设置丰富,排班复杂,薪酬方案不一,薪酬计算存在多重限制性; 

2、员工众多,分布广泛,地域性福利政策不同、税收标准调整时间不同,HR手动调整无法保证及时性及准确性; 

3、X公司于全国拥有1000+基层员工与100+总部内勤人员,员工高流动率导致薪资调整异常琐碎,稍有不慎将会造成企业损失; 

4、不同地区管控机制与员工工作习惯不同,涉及到薪资的方面比如考勤方式、排班方式不同,各类数据难以集中管理,分析与统计。 

在人工无法解决X企业薪酬计算痛点的困境下,如何通过人事软件i人事来帮助HR寻找到最完美通关秘籍? 

解决方案

i人事支持不同行业计薪习惯 

①HR可自主编辑适合本企业的考勤计薪规则,如加班、调休、假期等特殊计薪设置;

②各类薪资模板可直接使用,也可重新编辑后使用。

i人事支持不同地域福利税收管理政策 

①对于不同地域员工社保公积金扣款法则,系统会根据员工信息进行自动识别,适应社保公积金多地缴纳及不同方案配置;

②HR不仅可以根据地域进行税收设置,更可以选择多种计税方式或者合并计税规则。

i人事支持异动频繁企业薪酬管理习惯 

①人员流动及薪资调整情况下,HR可自行设置分段计薪模式,调薪前后的考勤结果分段对应相应的工资;

②员工异动情况自动生成社保公积金增减员明细,及时、准确、智能,便于HR及时校验月度汇缴准确性; 

i人事支持便捷一键系列操作 

①HR可一键将同一月份中的不同方案报表数据合并,进行成本支出比较分析;

②在薪资计算过程结束之后,关联i人事“一键工资条”,HR一键点击,进行全员工资条发送,员工通过微信、邮箱、短信实时了解工资信息。 

客户价值

通过i人事软件的使用,X企业HR算薪效率显著提高,可达到超快速完成千人的薪资计算,被HR称之为“算薪神助攻”。 

i人事不仅在薪酬管理方面表现优异,更在企业管理的其他方面帮助X企业HR解决了诸多现实问题。并且考勤、绩效等与薪资相关联的数据都可以直接流转到薪资计算模块,HR再也无需把各项数据导入导出,耗费大量时间。 

i人事凭借便捷、灵活的体验,目前已得到众多HR的青睐,通过使用i人事,帮助企业搭建了完整的薪资数据平台,同时给到HR场景式的自助服务,感受到了超乎想象的体验。

 

  • 一、案例背景
  • 二、挑战与目标
  • 三、管理特色

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