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【晨讯科技】高科技企业的数字化管理升级
人力资源数字化”与“移动通信和智能物联网”究竟可以碰撞出怎样的火花?
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【TATA木门】智造零售名企智慧管理之选
20余家工厂、7大基地、3000多名员工……HR如何一手掌握全员数据,提升员工体验与工作效率?
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i人事一举击破制造业薪酬管理难题
制造业一线人员多、排班繁琐,岗位类别多,薪酬管理有5大痛:薪酬数据难采集!薪资方案复杂!员工入离职频繁,影响社保个税统计!人力成本分析缺乏数据支持!工资条发放困扰
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i人事助力大型物业行业实现统一管理
i人事功能齐全,覆盖人力资源6大模块,将“员工花名册”、“考勤排班”、“薪资计算”等日常人事行政工作从线下搬至线上,集中管控人员信息及日常行政事务,有效解决物业集团人员数量多、分散等困扰。
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连锁行业薪酬管理难上加难,而这家集团却不按常理出牌?
对于连锁行业的薪酬HR而言,算工资之苦谁算谁知道,面对众多报表和简陋的算薪工具,HR长叹:不是不了解算薪过程,而是数据多到不知从何下手。
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i人事建立精细化管理体系 帮助连锁餐饮巨头提高人效,降低成本
A集团是一家在国内颇有知名度的食品连锁企业,经十余年精耕,已在全国三十多个城市设有门店,旗下快销食品深受消费者喜爱。近年来,由于人力成本的上升,新零售的冲击等一系列不确定因素影响,A集团认识到这种“粗放式”管理弊端,不仅引起管理混乱,还造成...
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1个政策变化引发的HR大变革, 金融企业如何“争得先机”推进人力资源数字化
A客户是一家商业银行位于某地的分行,共150人,在2019年年初,为了顺利应对新税改,企业希望引进一款算薪软件,降低手动算薪的复杂度,解决长期以来的算薪困扰,并且希望借此一举提升内部薪酬管理、绩效管理以及人力资源管理的规范性。然而,如何从薪...
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i人事打造人员管理数据信息通路,助力连锁集团业务“丰富不分散”
食品制造企业 顺利搭建人才数据通路 助力整体打造品牌差异化的人才战略
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用i人事,一步解决连锁超市门店管理危机
某连锁超市是一家享誉全国的零售企业,一直坚持精选最佳品质的商品及各大畅销品牌,通过良心经营和科学管理,成立五年来,已在国内坐拥上百家门店,并获得顾客的一致好评。
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HR算薪4道槛,i人事带你寻找完美通关秘籍
企业薪资计算之时,总会遇到各种各样的门槛,导致薪资计算缓慢以及发生较高的出错率。
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为一线员工做“人才画像”必需掌握的3个步骤
当门店的功能侧重于营造客户体验,那么一线员工的工作衡量点就要突破传统,要结果与过程并重,然而,服务的过程难以被有效提取,为“人才画像”工作增添了阻碍,该如何进行下去呢?
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i人事智能化解码连锁餐饮行业
随着市场经济的发展,我国餐饮行业发展势头强劲,连锁化也已成为餐饮企业主要发展模式,其过快速度的扩张使得该行业在人力资源管理方面的问题日益凸显。
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