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案例Case

【万欣和】以考勤规范为始,形成HR管理数字化体系

形成HR管理数字化体系看似是一个浩大的工程,令人无从下手,实则可以通过工具助力,先从一个基础事务模块入手,搭建起数据链条的第一环,然后环环相扣,形成整体HR管理的数字化体系。以下案例可作为参考。


客户背景

万欣和(上海)企业服务有限公司是MSH INTERNATIONAL的亚太区总部,总部和运营中心位于上海,并在北京、广州、深圳、成都、香港、新加坡多地设有办公室,在苏州、武汉、大连、合肥、哈尔滨和温州等地设有多个服务代表处,拥有一支由超过500名员工组成的专业服务团队,携手保险公司为众多企业和个人提供高品质保险产品和服务。

客户痛点

1、公司拥有数量庞大的客服、销售人员,针对这两个团队的考勤管理难以形成规范;
2、招聘、薪资、绩效、培训等管理流程均需进一步规范,以逐步形成人力资源管理的系统化。

解决方案

万欣和使用一体化HR智能管理平台,以解决上述痛点,逐步提升内部HR管理规范性,并从考勤开始,搭建整体HR数字化管理体系。i人事为万欣和提供了以下解决方案:

 组织人事智能管理

1个账号管控多地公司,组织人事数据批量导入/调整,数据变动后续各模块自动联动;让原本分散的员工数据得以统一管理,并建立数字化管理流程的起点;

 考勤

多样化考勤方式可供选择,有效支持客服人员及销售人员考勤,可拍照仿真伪,考勤异常自动提醒主管,更可自动生成考勤日月报、工时结转表/成本表,便于后续算薪;

 算薪

考勤、绩效、组织人事等核心算薪数据自动接入,支持多薪资多方案,算薪全程智能查错,算薪准确率100%,全国各地社保公积金个税一个平台管理;

 绩效

绩效全流程自动推进,HR、员工、直线上司多端协同,数据高效透明集中,无需线下跟催,绩效结果全面应用,调岗调薪、培训、员工激励皆有理有据。



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权威认证

纳税信用等级A级企业

上海市高新技术企业

上海专精特新企业

入选全国人力资源服务行业诚信示范机构候选名单

人力资源科技百强

荣誉奖项

2021新旗奖- 最佳 产品奖

2020人称T客-用户 推荐 HR品牌

2020智享会中国薪酬管理与核算系统 臻选 供应商

2019人力资源服务 最佳 供应商

2019 HCM系统云服务 10强 

 

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