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新增微信工资单

时间:2017-11-30来源: 分享

工资条看似一张薄纸,在企业日常运营中常常被忽视,但实际上威力无穷。

根据《劳动法》规定,企业不发工资条,属于侵权行为:
员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。

但是企业发放工资条,操作不当,也有可能引发麻烦,甚至震荡:
媒体报道,某国内互联网企业,某段时间陷入内部管理危机,由于人力资源部门相关人员的疏忽,导致员工工资条信息大量外泄,公司处于上升期时,曾经花费高于市场平均价的薪酬聘请行业精英,这一“秘密”瞬间全员皆知,导致许多老员工感到有失公平,纷纷离职。

人力资源部的同事也觉得很冤:
1、员工拿到工资条不会有惊喜,但却必须发
2、制作工资条的过程耗时又耗力,还不环保
3、发放过程很有可能引起信息外泄,吃力不讨好。

你是否也有上述困扰?
让小i来告诉你,发工资条的正确姿势:
用微信,省时、安全又环保


1、注册i人事,导入员工信息以及每月薪资数据



2、微信绑定i人事服务号,自动与i人事企业端关联

员工:一次绑定,即可自动登录
HR: 一次操作,多项步骤联动,自动生成工资单,传送至员工手机


3、点击电子工资单,输入密码,查阅工资明细

安全可靠:每次查阅,皆须密码,确保信息由本人亲自查看
信息详实:列出工资构成明细,各月记录长久保存便于回看

从此以后,扔掉纸质工资单,也无须下载第三方软件,手机在手,省时、安全、环保地发放工资条,还不快来体验一下!
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