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i人事2017-07-18功能迭代

时间:2017-08-24来源: 分享

i人事2017-07-18版本更新,预计发布内容如下:

一、企业HR之PC端
(1)可以在考勤打卡方案中设置多个打卡地点了;
(2)考勤打卡方案可以精确到员工进行设置了;
(3)优化考勤排班多样化,方便HR更快地对员工进行排班;
(4)优化了考勤数据的超级权限,方便部门领导查看下属员工的考勤记录;(原来只能设置看全公司的考勤数据)
(5)考勤数据导入的模板中增加证件号一列,用于员工重名时的区分,没有重名的员工依然可以不输入证件号;
(6)考勤数据导入的模板增加数据兼容性,既能支持年月日时分秒格式,也能支持时分秒格式;
(7)为了避免考勤班次设定中对最晚上班时间和最早下班时间的误解,增加有效打卡时间概念;
(8)员工花名册中增加可以导入该员工的奖励单与处罚单记录的功能;
(9)员工花名册中增加保存用户自定义排序的状态的习惯,方面用户再次打开系统时能够保持原有排序;
(10)编辑员工的部门信息时,部门选择中可以看到该部门的负责人是谁,方便HR进行选择;
(11)续签合同时,新合同的起始日期默认为旧合同的结束日期后一天。注意不包括补录历史合同;
(12)待筛选简历放入回收站时添加备注,用于记录删除的原因;
(13)培训记录增加日期排序,方便HR尽快查找某一时间段内哪些员工都参加了哪些培训;
(14)薪资设置中,要求关联项目缺勤天数和缺勤扣款同时被选中或不选;
(15)员工生日名单增加工作地点字段,可以根据地点筛选出某一地区的生日员工,统一安排公司生日会;

二、员工APP端
(1)当发生员工请假,领导审批时提醒领导需要同步调整该员工的排班,以免耽误工作;
(2)事假申请单中,员工和领导可以看到该申请单员工当年和当月已经请事假的天数,为申请和审批人提供参考;
(3)员工补录加班单时,明确提示员工只能补录1个月内的单据;
(4)员工发起请假或加班等申请时,我们会根据选择的时间自动计算时长,优化员工体验,当然员工依然可以修改;
(5)目前出差申请单,截止日期需在申请日期后30天内,需放宽条件;
(6)员工发起报销单申请时,可以增加关联已审批的加班单;
(7)员工发起申请时忘记或无法添加附件,审核人现在也可以添加附件了;
(8)项目管理中增加控制,已经有数据的项目不会被删除了;
(9)小红花赠送不再需要HR归档啦;
(10)Android更新进度界面优化;

三、员工自助服务ESS之PC端
(1)行政申请页面添加状态筛选,方便用户查找单据;
(2)统一员工自助服务ESS与员工APP的菜单,更加贴合现有用户的使用习惯;用户发起申请更加方便啦。

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