让招人更准更高效，招聘渠道选择应用，选它准没错！

一、 问题引入

哎呀，说到招人这事儿，真是让咱们 HR 们操碎了心！现在这年头，招个人才可真不容易，就像大海捞针似的。你是不是也经常遇到这些头疼的问题：

• 招聘渠道五花八门，到底哪个才靠谱？ 智联、前程、BOSS 直聘、猎聘……还有各种社交平台、行业网站，看得人眼花缭乱，选择困难症都犯了！投了钱，发了职位，收到的简历却寥寥无几，要么就是牛头不对马嘴，白白浪费了时间和精力，真是让人抓狂！

• 简历筛选效率低下，招人周期长到怀疑人生！ 好不容易收到一堆简历，还得一个个手动筛选，眼睛都看花了，效率还贼低！遇到招聘旺季，那更是忙得脚不沾地，加班加点成了家常便饭，身心俱疲啊！

• 面试安排混乱，候选人体验差，好不容易看中的人才还给鸽了！ 电话、短信、邮件轮番上阵，好不容易约好了面试时间，结果候选人临时变卦，放了鸽子，之前的努力都白费了，真是让人欲哭无泪！

• 数据统计分析难，招聘效果难以评估，领导问起来一脸懵！ 招聘数据散落在各个平台，难以统一管理和分析，招聘效果如何，哪个渠道性价比最高，完全是一笔糊涂账！领导问起来，只能支支吾吾，说不出个所以然，尴尬至极！

这些问题，是不是说出了你的心声？别担心，今天就给大家介绍一款神器——i 人事人事系统软件，它能帮你解决这些烦恼，让你的招聘工作事半功倍！

二、 产品介绍

i 人事，这可不是一般的人事系统软件，它是一款专为企业打造的智能化、一体化人力资源管理平台，功能强大，操作便捷，简直就是 HR 们的福音！它就像一个贴心的助手，帮你搞定招聘、入职、考勤、薪酬、绩效、培训等等一系列人事工作，让你从繁琐的事务性工作中解放出来，有更多的时间和精力去关注员工发展、企业文化建设等更重要的事情。

特别是它的招聘模块，简直就是为了解决咱们 HR 的招聘难题而生的！它能帮你聚合各大招聘渠道，统一管理招聘流程，自动化处理简历，智能化筛选候选人，还能生成各种招聘报表，让你对招聘效果一目了然！

简单来说，i 人事就像一个全能管家，帮你把人事工作打理得井井有条，让你轻松应对各种挑战，成为职场上最靓的仔！

三、 产品优势详解

说到 i 人事的优势，那可真是三天三夜都说不完！不过，咱们今天主要聊聊它在招聘方面的过人之处，看看它是如何帮助企业招聘渠道选择应用，让招人更准更高效的。

1. 招聘渠道聚合，一站式管理，省时省力！

i 人事最牛的地方，就是它能把各大主流招聘网站，比如 BOSS 直聘、51job、智联招聘、赶集网、猎聘网、拉勾网、58 同城等等，全都整合到一个平台上！你再也不用在各个网站之间来回切换，一个后台就能搞定所有渠道的职位发布、简历收取、数据统计等工作，简直不要太方便！

而且，i 人事还支持自定义渠道，你可以根据自己的需要，添加一些行业网站、社交平台等渠道，真正实现全渠道覆盖，让你的招聘信息无处不在！

场景痛点解决：

• 告别多平台切换的烦恼！ 以前，HR 需要登录多个招聘网站，发布职位、查看简历，费时费力。现在，有了 i 人事，一个平台就能搞定所有，效率大大提升！

• 避免遗漏优质简历！ 以前，由于渠道分散，HR 很容易遗漏一些优质简历。现在，i 人事将所有渠道的简历汇聚到一起，让你不再错过任何一个合适的人才！

• 统一管理招聘数据！ 以前，招聘数据分散在各个平台，难以统计分析。现在，i 人事将所有数据集中到一个平台上，方便你进行数据分析，优化招聘策略！

2. 招聘流程自动化，智能化操作，高效便捷！

i 人事可不仅仅是把招聘渠道聚合起来这么简单，它还能帮你实现招聘流程的自动化和智能化，让你的招聘工作更加高效便捷！

• 自动同步职位信息： 你只需要在 i 人事后台发布职位信息，系统就会自动同步到各个招聘渠道，省去了你手动发布的麻烦。

• 智能简历解析： 系统可以自动解析收到的简历，提取关键信息，并按照统一的格式进行存储，方便你进行筛选和对比。

• 自动化简历筛选： 你可以根据职位要求，设置筛选条件，系统会自动筛选出符合条件的简历，大大提高了筛选效率。

• 批量处理简历： 系统支持批量处理简历，你可以一次性对多份简历进行标记、分类、淘汰等操作，省时省力。

• 面试安排自动化： 系统可以自动发送面试邀请，并记录面试反馈，方便你进行后续的跟进。

场景痛点解决：

• 告别繁琐的手动操作！ 以前，HR 需要手动发布职位、下载简历、筛选简历，工作量巨大。现在，有了 i 人事，这些工作都可以自动化完成，大大减轻了 HR 的工作负担！

• 提高简历筛选效率！ 以前，HR 需要逐份查看简历，效率低下。现在，i 人事可以根据你设置的条件，自动筛选出符合要求的简历，让你快速找到合适的人才！

• 避免人为错误！ 以前，手动操作很容易出错，比如漏发面试邀请、搞错面试时间等。现在，i 人事可以自动化处理这些流程，避免人为错误的发生！

3. 人才库建设与激活，盘活人才资源，未雨绸缪！

i 人事还具备强大的人才库管理功能，可以帮助企业建立自己的人才库，并对人才进行持续的激活和维护，为企业未来的发展储备人才。

• 自定义人才库： 你可以根据企业的实际情况，创建不同的人才库，比如“高潜人才库”、“储备干部库”、“淘汰库”等等，方便对人才进行分类管理。

• 人才标签化管理： 你可以给人才打上各种标签，比如“技能标签”、“经验标签”、“意向标签”等等，方便进行检索和筛选。

• 人才信息持续更新： 系统可以自动更新人才的信息，比如工作经历、教育背景等等，确保人才信息的准确性和完整性。

• 人才激活： 系统可以根据你设置的条件，自动向人才发送职位推荐、企业动态等信息，保持与人才的联系，激活潜在的候选人。

场景痛点解决：

• 避免人才流失！ 以前，很多企业没有建立自己的人才库，导致很多优秀的人才流失。现在，有了 i 人事，你可以将所有接触过的人才都纳入到人才库中，避免人才流失！

• 提高招聘效率！ 以前，企业需要招聘时，才临时去寻找人才，效率低下。现在，有了人才库，你可以直接从人才库中筛选合适的人才，大大提高了招聘效率！

• 降低招聘成本！ 以前，企业需要花费大量的资金在招聘网站上发布职位，成本很高。现在，有了人才库，你可以直接从人才库中找到合适的人才，降低了招聘成本！

4. 多方/端高效协同，信息共享，提升招聘效率！

i 人事支持 PC 端和移动端操作，并且可以实现多角色协同，让 HR、用人经理、面试官等都能参与到招聘流程中来，实现信息共享，提升招聘效率。

• PC 端和移动端同步： 你可以在 PC 端或移动端随时随地查看招聘进度、处理简历、安排面试等等，方便快捷。

• 多角色协同： HR 可以将招聘任务分配给用人经理和面试官，他们可以在系统中查看简历、填写面试反馈等等，实现多方协同。

• 信息实时共享： 招聘过程中的所有信息，比如简历信息、面试反馈、录用状态等等，都可以实时共享给相关人员，避免信息不对称。

场景痛点解决：

• 打破信息孤岛！ 以前，招聘信息分散在各个环节，HR、用人经理、面试官之间沟通不畅，容易造成信息不对称。现在，有了 i 人事，所有信息都可以在系统中共享，打破了信息孤岛！

• 提高沟通效率！ 以前，HR 需要通过电话、邮件等方式与用人经理、面试官沟通，效率低下。现在，有了 i 人事，大家可以在系统中直接沟通，提高了沟通效率！

• 提升招聘效率！ 以前，招聘流程中的各个环节衔接不畅，导致招聘周期较长。现在，有了 i 人事，各个环节可以无缝衔接，大大提升了招聘效率！

5. 数据驱动决策，多维度报表分析，招聘效果一目了然！

i 人事提供了丰富的招聘报表，可以从多个维度对招聘数据进行分析，帮助企业了解招聘效果，优化招聘策略。

• 招聘漏斗表： 可以清晰地展示每个招聘环节的转化率，帮助你发现招聘过程中的瓶颈，并进行优化。

• 渠道分析表： 可以统计各个招聘渠道的简历数量、面试数量、录用数量等数据，帮助你评估各个渠道的性价比，选择最优的招聘渠道。

• 招聘专员分析表： 可以统计每个招聘专员的招聘绩效，帮助你进行绩效考核和团队管理。

• 自定义报表： 你可以根据自己的需要，自定义报表，满足个性化的数据分析需求。

场景痛点解决：

• 告别拍脑袋决策！ 以前，企业制定招聘策略，往往凭经验、拍脑袋，缺乏数据支撑。现在，有了 i 人事，你可以根据数据分析结果，制定更加科学的招聘策略！

• 优化招聘流程！ 以前，企业很难发现招聘过程中的问题，导致招聘效率低下。现在，有了 i 人事，你可以通过招聘漏斗表，清晰地看到每个环节的转化率，发现问题并进行优化！

• 评估招聘渠道效果！ 以前，企业很难评估各个招聘渠道的效果，导致招聘成本浪费。现在，有了 i 人事，你可以通过渠道分析表，清晰地看到每个渠道的性价比，选择最优的招聘渠道！

6. 人才信息后续同步，无缝衔接，提升入职体验！

i 人事可以将招聘过程中的人才信息，无缝同步到员工档案中，避免了信息的重复录入，提升了入职体验。

• 自动同步信息： 当候选人入职后，系统可以自动将候选人的简历信息、面试记录等信息同步到员工档案中，无需手动录入。

• 信息完整准确： 系统同步的信息，都是经过候选人确认的，确保了信息的完整性和准确性。

• 提升入职体验： 新员工入职后，可以直接在系统中查看自己的档案信息，无需填写大量的表格，提升了入职体验。

场景痛点解决：

• 避免信息重复录入！ 以前，候选人入职后，HR 需要手动将候选人的信息录入到员工档案中，工作量大且容易出错。现在，有了 i 人事，这些信息可以自动同步，避免了重复录入！

• 提升入职效率！ 以前，新员工入职需要填写大量的表格，流程繁琐。现在，有了 i 人事，新员工可以直接在系统中查看自己的档案信息，简化了入职流程，提升了入职效率！

• 提升员工满意度！ 以前，繁琐的入职流程，容易让新员工感到厌烦。现在，有了 i 人事，新员工可以快速、便捷地完成入职手续，提升了员工满意度！

四、 功能亮点

综上所述，i 人事在招聘渠道选择应用方面，具有以下几个突出的功能亮点：

1. 渠道聚合，一网打尽： 支持 BOSS 直聘、51job、智联招聘、赶集网、猎聘网、拉勾网、58 同城等主流招聘网站，以及自定义渠道，实现全渠道覆盖！

2. 流程自动化，省心省力： 自动同步职位、解析简历、筛选简历、批量处理、安排面试，让你的招聘工作效率翻倍！

3. 人才库建设，未雨绸缪： 自定义人才库、人才标签化管理、人才信息持续更新、人才激活，盘活人才资源，为企业发展储备人才！

4. 多端协同，高效便捷： PC 端、移动端同步，多角色协同，信息实时共享，让招聘流程更加顺畅！

5. 数据驱动，科学决策： 丰富的招聘报表，多维度数据分析，招聘效果一目了然，帮助你优化招聘策略！

6. 信息同步，无缝衔接： 人才信息自动同步到员工档招聘渠道选择应用，提升入职体验！

一句话总结：i 人事，让招人更准更高效，招聘渠道选择应用，选它准没错！ 还在等什么？赶紧用起来吧！用了 i 人事，你就是下一个招聘达人！从此告别加班，告别低效，轻松招到心仪的人才！让你的 HR 工作，从此开挂！