400-806-2822

免费试用
媒体报道Media coverage

钉钉的智能薪酬怎么用?以首推上架的i人事为例介绍

时间:2021-10-25

钉钉的智能薪酬怎么用?如今,不少企业已经通过钉钉进行基础人事管理,来解决传统HR管理的不便,但遇到复杂的管理场景,比如多员工类型、多班次设置、多分支机构下的员工薪资计算,钉钉就不够用了。为此,HR开始在钉钉上寻找单模块应用,如钉钉的智能薪酬来完成算薪。但钉钉智能薪酬仅能帮助企业完成复杂算薪,想要实现一体化管理,企业又需再次寻找可对接的应用,极为不便。笔者作为在人力资源行业从业近二十年的资深HR,非常理解HR的日常管理需求,此次笔者也为大家推荐一款不仅可以支持智能薪酬管理,还能够基于钉钉,实现一体化HR管理的i人事钉钉版。

 

顾名思义,钉钉+i人事,即为i人事钉钉版。其中,i人事为一款目前为数不多同时上架钉钉与企微的一体化HR管理系统,且可与钉钉实现数据双向互通,从此,企业不必单独寻找钉钉智能薪酬,也不用再考虑钉钉智能薪酬怎么用。使用钉钉人事加强版,主要能有以下获益:依然通过钉钉入口,使用更全面的HR功能,1套i人事钉钉版=至少6套HR系统功能,包括智能招聘+组织人事+考勤排班+薪资管理+智能绩效+智慧报表+沟通协同,企业无需花重金购买多套人事系统;无需重新下载新软件,钉钉现有员工数据可用,如考勤数据关联薪资绩效,联动报表;员工信息对接花名册,3分钟搭建组织架构……

 

i人事创始团队凭借20余年人力资源服务经验,专注于一体化HR SaaS产品的打磨,具备对人力资源管理流程的全局观,对各类业务流程、管理场景了解透彻,自主研发的i人事已获得人力资源行业屈指可数的国家高新技术企业资格,并入选“高新技术成果转化项目企业”,荣获“中国人力资源科技最佳产品奖”、“中国人力资源科技影响力百强”、“上海软件核心竞争力企业”等众多奖项。

 

钉钉智能薪酬怎么用?用i人事钉钉版就够了!其中,i人事薪资管理模块可兼容各类薪酬计算及管理规则,HR可根据不同工种、岗位,设置不同薪资及奖金核算规则,自带百余种薪资方案模板,可多方案、多批次算薪与发薪;i人事薪资管理软件与钉钉、企微、飞书等平台对接,支持核心算薪数据自动接入,与假勤、绩效、员工入转调离等数据直连,HR无需手动收集,算薪全程智能查错,确保算薪准确性与效率,全过程薪资数据均可追溯;i人事薪资管理软件自动同步全国400个城市社保公积金,对于不同地域员工社保公积金扣款法则,系统会根据员工信息进行自动识别,适应社保公积金多地缴纳及不同方案配置,支持薪资正算、倒算、年金等多种个税逻辑。

 

钉钉智能薪酬怎么用?就用i人事钉钉版,HR算薪更便捷,一体化HR管理更流畅,数据决策更精准。


点击免费试用i人事


阅读推荐

权威认证

纳税信用等级A级企业

上海市高新技术企业

上海专精特新企业

入选全国人力资源服务行业诚信示范机构候选名单

人力资源科技百强

荣誉奖项

2021新旗奖- 最佳 产品奖

2020人称T客-用户 推荐 HR品牌

2020智享会中国薪酬管理与核算系统 臻选 供应商

2019人力资源服务 最佳 供应商

2019 HCM系统云服务 10强 

 

......

立即注册i人事

开启智能一体化HR管理!

免费试用