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2021企业如何选择人力资源管理系统?i人事打造数字化驱动一体化管理闭环

时间:2021-04-07

企业人力资源管理变革,利用数字化工具是必然趋势,在企业常用的数字化工具中,人力资源管理系统可以为企业数字化升级提供有效助力,众多企业青睐。但面对众多软件厂商,企业在选择之时,应该关注哪些要素,是否有一款人力资源管理系统可以为企业带来降本增效的效果?接下来,笔者就以十余年HR领域从业经验,从HR管理各类场景出发,来为广大HR推荐好用的人力资源管理系统,以及如何充分利用人力资源管理系统,来为企业赋能。

 

如今,人力资源管理的体系化、事务性工作的集成化、人力资源管理从业者的战略意识已经不再是“锦上添花”,越来越成为一种必要条件。企业对人力资源管理系统的要求也从“解决基础事务性工作内容”升级为可提供“一体化HR管理及决策分析”。所以说,一体化人力资源管理系统,才是企业进行软件选型时首要考虑的条件。

 

笔者所在企业正在使用的人力资源管理系统为i人事,一体化HR SaaS代表。其对企业管理所起到的作用主要表现在:

1、优秀的数据集成能力

i人事功能覆盖6大模块,各类数据贯穿人力资源管理全流程,解决了各功能模块间数据割裂的问题,为HR分析决策提供完整的数据支持。而单一功能软件,则无法打造完整人力资源数据链,各模块之间数据对接是否顺畅也是未知数。

 

2、一个平台打造一体化HR管理体系

i人事将所有功能模块作为一个整体,统筹设计,产品迭代、后续维护、满足企业需求变化等等都是从同一个源头出发,可以解决单一模块系统之间来回切换,体验不流畅的问题。



据了解,i人事是首批获上海市高新技术企业认证的人力资源服务公司,其创始团队凭借20余年人力资源服务经验,充分具备对人力资源管理流程的全局观,对各类业务流程、管理场景了解透彻,所打造的i人事功能全面、灵活开放兼容,可对接各类第三方平台与自建应用,目前,i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等,一个平台汇总全部HR数据,消除数据“信息孤岛”,建立一体化人力资源管理体系。

 

i人事“齐全又灵活”的特点,决定了其对于企业的数字化升级是不可或缺的,而企业在选择人力资源管理系统的时候,也务必要考虑到系统的一体化,数据的集成化,以及操作的便捷性。


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