#薪酬体系设计

2026年医美连锁医师分级积分薪酬方案：注射/光电/手术提成与升单加成体系

在医美连锁快速扩张的背景下，医师薪酬设计长期停留在按操作人次或流水提成的单一模式里。注射医师靠高频次消费积累收入，光电医师依赖设备开机率，手术医师却因为单台价值高、总量低，常常陷入…