#制造业薪酬改革

2026年制造业产线宽带薪酬设计：技工职级划分、套档方法与落地案例

制造业产线重新关注宽带薪酬，往往不是因为企业突然想“换一种发工资方式”，而是原有薪酬逻辑越来越难支撑用工现实。招工难、留人难、同岗不同能、老员工与新员工薪资关系失真、班组长通道拥堵…