钉钉人事系统

某互联网公司上演的职场连续剧比《甄嬛传》还精彩——市场部张总和产品部李总在周会上拍桌互怼后，开启了"绝交小学生"模式。跨部门协作？不存在的！双方员工像地下党接头般绕开领导沟通，项目…

某服饰公司员工郭某离职后发起劳动仲裁，要求支付经济补偿金、未签劳动合同二倍工资差额及当月工资。法院最终判决显示：企业留存的关键证据《离职书》成为胜诉关键。这起典型案例给HR从业者敲…

2022年劳动争议大数据显示，社保缴纳类纠纷占劳动仲裁总量的37.8%，其中"离职当月社保缴纳争议"占比高达21.3%。这些数据背后，折射出企业在用工管理中的合规痛点。本文通过典型…

最近在HR社群看到一个热议话题：做背景调查时，HR能不能直接找候选人要证明人联系方式？有HR说这是常规操作，也有同行提醒可能涉嫌违法。到底该怎么做？今天用真实案例带大家理清背调的法…

去年深圳某制造企业HR小李半夜给我发消息："救命！我们给老员工调岗降薪，现在被劳动仲裁了！"细问才知道，他们照搬三年前的操作流程，结果在程序合规性上栽了大跟头。这让我想起最近热议的…

近年来，某服装电商公司发现3名运营人员利用公司资源经营自有店铺，导致客户流失率达15%；某美妆跨境企业员工通过内部账期套现，造成直接经济损失超200万元。据中国劳动仲裁网数据，20…

张总最近在晨会上宣布新政策时，茶水间的咖啡机都抖了三抖——"从下个月开始，全员轮流当讲师！"这个决定让行政小王连夜下单速效救心丸，让技术部的码农们默默把PPT模板存进收藏夹，更让H…

一、经济补偿争议频发的深层逻辑：90%企业忽视的合规盲区《劳动合同法》第40条、41条明确规定，用人单位单方解除劳动合同时，除支付经济补偿金（N）外，需额外支付一个月工资的情形包括…

建筑行业作为劳动密集型产业，施工安全始终是悬在企业头上的达摩克利斯剑。某钢结构企业HR总监李敏最近面临典型困境：公司60余名员工分散在7个省市的12个在建项目，传统集中培训模式完全…

当员工入职仅一个半月就需协商解除劳动关系时，HR部门需要构建完整的法律闭环。根据最高人民法院2023年劳动争议白皮书显示，协商解除类纠纷占劳动仲裁总量的38%，其中文件缺失引发的争…