钉钉人事系统

一、社保未足额缴纳，可能引发多大风险？最近有HR同行咨询：北京某员工因被动离职，以公司未按实际工资缴纳社保为由投诉，要求补缴5年差额。这种情况是否会导致企业全员补缴？补缴年限如何界…

"王经理，今天下班前不给我新合同，我就带着兄弟们去仲裁！"电话里传来技术部张工带着火药味的声音。这已经是本周第三次接到他的"最后通牒"。 作为某互联网公司HRD的王芳捏着发烫的手机…

"张姐，老板又让您去机场接客户？"看着行政工位上崭新的考勤机，我对着镜子理了理接待专用丝巾。这个场景，是不是像极了被塞进行政套娃的HR们？某招聘平台数据显示，五线城市中小企业中，3…

深夜11点，张经理的手机突然震动。离职员工王某发来《被迫离职通知书》，要求补缴三年社保差额。这记"社保刺客"打得他措手不及——明明走完了所有离职流程，怎么突然冒出个"秋后算账"？ …

凌晨两点半，李经理被手机震动惊醒。看到"劳动仲裁通知书"几个字时，他感觉后背瞬间被冷汗浸透。事情源于半年前离职的前员工王某，当时签订的补偿协议竟遗漏了关键条款。这种惊悚片般的职场剧…

凌晨2点，张总监的办公室依然亮着灯。这位从业15年的资深HR正在手工核对387份绩效考核表，突然发现两个部门的数据对不上。这种场景在2023年的今天仍在重复上演，但值得吗？ 麦肯锡…

最近某公司因为系统巡检疏漏被监管局"点名批评"，客户气得直接上演"咆哮式投诉"。这场景是不是很眼熟？只不过在HR部门，类似剧情每天都在换马甲上演——社保基数算错被员工集体仲裁、考勤…

刚完成员工薪酬核算的HR王婷，凌晨1点突然从床上惊醒——社保基数录入时少点了一位小数点。这种场景对34.7%的HR来说并不陌生。智联招聘2023年调研显示，76%的HR每周需要处理…

车间王师傅入职首月就拿着社保缴费记录冲进人事部："我这8个月断缴必须补上！你们能不能先停缴，等我补完再续？"刚转正的HR小李顿时头大——既要守住合规底线，又要帮员工解决历史遗留问题…

2021年某服装企业因业务调整解除员工劳动合同，却在离职证明中注明"业务整合导致部门解散"，引发员工起诉要求重新出具证明。这起典型案例暴露了企业用工管理中的两大痛点：如何准确理解"…