钉钉人事系统

最近在茶水间听到个扎心段子："小公司HR的工位上永远摆着三件套——计算器、扳手和灭火器，毕竟今天算工资，明天修打印机，后天还要调解同事吵架。"这虽然是个玩笑，却精准戳中了无数中小企…

某石油高管牵手门事件冲上热搜时，我司行政部的咖啡机旁正在上演经典职场对话："要是在咱们公司，这领导怕是要连夜写辞职信吧？""想啥呢！私企老板可能只会问：牵手那张照片能帮公司上热搜吗…

最近一则驾校教练因吃学员半块芒果干被开除的案例引发热议。某公司依据《员工手册》以"接受学员馈赠"为由解除劳动合同，车载视频却显示：温某多次拒绝学员的芒果干，仅在对方坚持下接受了一小…

最近收到不少HR提问：实习生拿到毕业证后直接转正，公司是否需要设置试用期？转正流程是否需要单独走审批？这个问题看似简单，实际涉及劳动法、企业用工管理、应届生培养等多个维度。作为处理…

最近在某职场论坛看到一个真实案例：深圳某员工入职半年后发现，公司要把社保从工作地深圳迁到注册地普宁。员工既不愿中断深圳社保，又抵触签第三方合同，评论区瞬间炸出上千条"救命！我的社保…

最近收到一位HR的咨询：公司用A公司发工资、B公司交社保、D公司签合同，三个主体分属不同法人，其中还有亲属关系。这样的操作看似灵活，实则暗藏巨大风险。今天就为大家拆解这类多主体用工…

一位工作2年半、月薪6000元的员工被辞退，企业需要支付3.6万元赔偿金？这个计算结果引发了一个重要议题：经济补偿的N、N+1、2N究竟怎么算？HR在处理离职赔偿时，需要掌握三个关…

2020年北京某林场员工被解雇案引发广泛关注。该案折射出企业在劳动用工管理中的典型痛点：如何有效执行规章制度？如何留存合规证据？如何快速响应突发事件？本文将结合司法判例，解析数字化…

最近后台收到不少HR的私信轰炸："救命！7月社保基数调整到底怎么填起止时间？""填错会被员工追着骂吗？"别慌，这就带你们解锁正确姿势——用公司茶水间八卦的劲头，把社保系统填报那点事…

最近在某HR社群里，有个案例让同行们集体挠头：新员工入职刚满3个月，试用期还剩一半，部门主管刚提交《试用期不合格评估表》，转头就收到员工骨折+肿瘤的请假单，治疗时长未知。这剧情，比…