试用期

试用期是用人单位与劳动者相互考察的关键阶段。数据显示，2022年全国劳动争议案件中，试用期纠纷占比达18.7%，其中企业败诉率高达43%。某制造企业HR曾遇到典型案例：新入职技术员…

2021年北京朝阳区法院数据显示，试用期劳动争议案件占全年劳动纠纷的23.8%，其中用人单位败诉率高达67.3%。这些数字背后折射出企业在试用期管理中普遍存在的法律风险。本文通过典…

一位HR同行最近在社群里抛出一个难题：试用期员工工作态度散漫、业绩不达标，但公司没有留存完整的考核记录。这种情况该不该发书面解除通知？发通知怕被反诉违法解除，不发又担心员工赖着不走…

当26岁的求职者李晴（化名）第四次收拾工位时，人事档案里已经累积了三次试用期离职记录。最近一次深圳某企业的经历尤其典型：入职首日热情接待，第四天遭遇部门联合劝退，离职面谈中双方对&…

刚走出校园的应届HR小陈，正面临职业生涯的首次重大考验。在某科技公司担任人事专员的第3个月，他收到了试用期考核预警：技术岗位月均面试量不足3人，跨部门满意度评分持续低位。这不仅是个…

最近一位制造业HR负责人向我诉苦：今年7月试用期考核未通过的员工，当时协商补偿N倍月薪并签署解除协议。结果四个月后员工突然申请劳动仲裁，主张补偿金应按照N+1计算。更棘手的是，员工…

最近收到HR同行私信：”老板让把高管的试用期从3个月强行延长到6个月，还要重签合同；原本2万的月薪降到1.5万，前期多发部分要从工资里扣回来…这波操作到底行不行？&#8…

某科技公司会议室里飘着拿铁香气，行政总监张薇却对着电脑屏幕直冒冷汗。新上任的营销总监李航试用期刚满就被要求”立即消失”，更棘手的是他年薪30%的年终奖悬而未…

下午三点的人力资源部，李经理盯着电脑屏幕上的试用期评估报告陷入沉思。6个月前批量入职的校招生中，有23%未达到转正标准。但CEO在晨会上明确指示：”这些年轻人有潜力，要…

某科技公司HR经理张敏最近遇到棘手案例：新入职的销售专员李莉第二天提出请假申请，称丈夫的奶奶病危需要陪护。根据员工手册第7.3条，试用期累计请假超过3天即可解除劳动合同。张敏批准了…