绩效
-
HR必看！绩效委员会人员配置的"俄罗斯套娃"艺术，这个坑你踩过吗？
最近后台收到一位HR主管的灵魂拷问："我们老板要搞三套绩效方案，非让三个部门共用绩效委员会成员。这操作是叠罗汉还是叠buff？"（别笑！这可比年会抽奖概率还玄乎） 先给结论：能叠！…
-
当淘宝取消P序列：这场组织变革给HR的启示录就像减肥遇上火锅季
凌晨三点的西溪园区会议室里，某位淘宝HR抱着咖啡杯突然顿悟：原来取消P序列和女生换季整理衣橱是一个道理——既要断舍离过时的层级，又得给新业务腾出成长空间。这场涉及10万员工的薪酬体…
-
美业HR遭遇职业天花板？3个突围策略打破"招人工具人"困局
在美妆行业深耕8年的林悦最近陷入了职业焦虑。这位拥有皮肤管理师高级资质，转型人力资源3年的资深从业者，向我们倾诉了她的困惑："面试过7家高端美容机构，6家老板开口就问'你每月能招多…
-
工伤假与病假期间绩效工资发放的合规指南：HR必知的操作要点
员工休假期间的薪酬核算历来是薪酬管理中的"高危区"。近期某制造企业因未足额发放工伤员工绩效工资被仲裁，最终赔偿员工9个月绩效差额。这暴露出企业在休假薪酬制度设计上的重大漏洞。本文结…
-
哺乳期员工返岗管理难题破解：3个沟通技巧+4步落地方案
哺乳期员工返岗管理是每个HR都会遇到的棘手问题。某互联网公司HR总监曾透露，在其处理的34起产后返岗纠纷中，有68%源于工作状态调整不及时。如何既保障员工合法权益，又维护团队工作效…
-
破解工资总额管控难题：人力资源数字化转型的三重解法
面对工资总额缩减30%的硬性要求，企业HR部门正在经历前所未有的压力测试。既要维持现有团队规模，又要保障员工薪酬水平，这道看似无解的方程式，恰恰暴露出传统人力资源管理模式的三大短板…
-
业务下行期绩效强排困局：如何破解后端与销售的绩效失衡难题？
在业务持续下滑的周期里，某互联网公司人力资源总监张敏发现一个反常现象：技术团队的绩效评分持续高于销售团队。季度绩效考核数据显示，后端开发人员的平均得分达到4.2分（满分5分），而销…
-
年薪百万老飞行员躺平？三招破解通航企业人才管理困局
"我们公司养的不是飞行员，是祖宗！"某通航企业HR总监在行业交流会上倒苦水。这家拥有30架飞机的企业，12名核心飞行员平均年薪85万，却集体陷入"三不"状态：不配合排班、不参与培训…
-
员工试用期延长合规操作指南：HR不可忽视的3大法律要点与系统化解决方案
某员工4月20日入职，7月1日因故请假，能否延长试用期至满三个月再转正？这个问题折射出企业试用期管理的典型痛点。根据人社部2023年劳动争议大数据，试用期纠纷占劳动纠纷总量的21.…
-
四大薪酬理念：HR的工资密码还是老板的省钱指南？
01 当薪酬体系变成玄学，打工人集体破防凌晨3点，行政部小李在朋友圈发疯：“入职三年工资原地踏步，新来的实习生居然比我多500块？这届HR算工资靠摇骰子吗？！”评论区瞬间炸出37条…
