绩效

"这个新媒体文案岗候选人，薪资要求比部门经理还高，但能力确实能打。""总经理拍板要给到期望薪资，部门负责人却觉得破了薪酬体系。"人力资源部小王看着钉钉群里两位大佬的battle记录…

最近收到读者提问："遇到高管在老板面前疯狂揽功甩锅，HR该怎么处理？"这让我想起某科技公司用数字化管理系统"降服"戏精高管的真实案例——当所有工作痕迹都在系统里自动留痕，那些在会议…

"产假回来发现工位没了"——这条热搜背后，藏着所有HR的噩梦。某互联网公司因将产假员工绩效归零引发劳动仲裁，最终赔付18万元。评论区炸开锅：有人痛斥企业冷血，有人担忧"保护变歧视"…

在48人规模的科技公司首次实施绩效考核时，研发部负责人看着手中的S级配额皱起眉头——27人的技术团队仅分得2个S级名额，而隔壁13人的售前技术部却获得1个S级指标。这种看似"不公平…

在数字化转型浪潮中，职能部门绩效考核正面临双重挑战：既要破解"工作成果难量化"的世纪难题，又要应对"同岗不同责"的评价困境。某知名咨询机构2023年调研数据显示，76%的HR管理者…

直播行业正以每年23%的增速重构就业市场。艾瑞咨询数据显示，2023年中国直播电商市场规模已达2.8万亿，带动相关就业岗位超300万个。在这场职业变革浪潮中，互联网销售群体正成为主…

某制造企业行政部王经理最近陷入管理困境：公司23辆物流车的调度审批、维修报销等流程总在车队队长环节卡壳。这位关键中层长期在外跟车，纸质单据审批经常延误3-5个工作日，车辆实时位置更…

一、问题核心：试用期缩短与薪资倒挂引发的管理困局某企业通过熟人推荐渠道招聘助理，约定1个月试用期（常规为3个月），转正薪资8000元。实际工作中该员工能力未达预期，企业单方面延长试…

在集团化企业运营中，子公司生产效率波动常成为管理痛点。某制造业集团HRD张经理最近就面临这样的挑战：虽然已将生产效率纳入组织绩效考核，但各子公司完成率仍参差不齐，单纯的奖惩机制收效…

当38%的团队管理者反馈遇到过下属突然消极怠工时（数据来源：领英2023管理趋势报告），这个现象已经突破了个例范畴。员工积极性断崖式下跌的背后，往往隐藏着组织管理的系统性缺陷。 一…