用工

物业公司工程部员工频繁进行2米以上高空作业时，企业既要保障员工权益，又要控制用工风险成本。今年同时配置社保工伤保险和雇主责任险的模式，是否能在明年优化调整？我们将从法律效力、赔付规…

凌晨三点的办公室，咖啡杯旁堆着半米高的劳动合同，李经理看着电脑屏幕上跳出的劳动仲裁通知书苦笑——这已经是今年第3起因合同过期未续签引发的纠纷。曾经引以为傲的"人工台账管理法"，此刻…

在人力资源管理中，劳动合同缺失引发的法律风险长期困扰着企业。近期某制造企业HR披露：新员工入职时发现前任员工合同缺失，员工声称"可能签过但记不清年限"，这种情况直接导致企业面临双倍…

在数字化转型加速的今天，背景调查已成为企业人才引进的关键防线。某科技企业在使用第三方背调服务时遭遇的典型案例极具警示价值：候选人现公司背调时间反复变更、前雇主联系人使用本人实名号码…

"张总，咱们今年旺季订单量暴涨300%，车间主任建议把生产线承包给老李头，您看..."某食品公司HR总监小王还没说完，老板眼睛就亮了："这个好！省得招工麻烦，就按月结账！" 三个月…

某制造企业因产线调整需撤销质检岗位，对两名老员工发出调岗通知。新岗位工作内容相似、薪资不变，但员工以"工作地点远""不适应新环境"为由明确拒绝。更棘手的是，员工私下表示"宁愿耗着等…

每年3-5月的新疆大地，春耕的号角吹响时，总有一群HR在办公室急得跳脚——农资店要临时工，要得急、要得多、还总留不住人。去年某连锁农资企业的HR张姐跟我吐槽："我这哪是招人，简直是…

2023年高校毕业生规模达1158万人，其中专升本群体占比超15%。某制造企业HR张经理最近遇到棘手问题：拟录用的专升本学生坚持只签三方协议、不缴纳社保公积金，声称要保留应届生身份…

一、真实案例复盘：一次工作地点调整引发的劳动仲裁李于2019年10月1日入职甲公司，签订3年劳动合同，约定工作地点为甲地区。但入职后，公司实际安排其在乙地区工作。2022年合同到期…

当2023届应届生小王拿着两份协议走进HR办公室时，人事主管李敏正在为工龄计算犯难。2022年12月1日签订的实习协议，与2023年7月1日签订的正式劳动合同之间，究竟该以哪个时间…