用工

"张经理又在催命了！"小王盯着钉钉里生产部连续三条60秒语音轰炸，看着好不容易谈妥的候选人发来的"原单位拖着不开离职证明"的哭脸表情，感觉脑仁突突直跳。这种既要速度又要合规的极限操…

劳动合同终止是企业用工管理的关键环节。近期北京市朝阳区法院公布的数据显示，2023年因合同终止引发的劳动争议案件中，有62%涉及告知期限争议，41%涉及补偿金计算错误。这些数字提醒…

在2023年应届毕业生规模预计达1158万人的就业环境下，企业实习生管理正面临新挑战。最近某科技公司HR张经理遇到典型案例：大专已毕业、本科在读的实习生，手持毕业证却未完成本科学业…

老王蹲在工地门口抽烟时，绝对想不到自己会成为改写行业用工规则的"关键先生"。这位钢筋工在2015年的交通事故，不仅牵扯出长达五年的连环诉讼，更在终审判决中炸出一个深水炸弹——用工单…

在制造业车间走访时，一位HR负责人指着正在作业的安装团队说："这批人来自三家不同供应商，还有三名超龄老师傅，每次进场都要反复确认用工协议。"这句话折射出生产型企业普遍面临的用工管理…

在实际业务场景中，集团型企业常面临跨公司用工的难题。某集团下属A公司控股B公司，两家公司独立核算且各自签订劳动合同。当B公司员工被派驻A公司工作时，薪酬发放与劳动关系分离的操作模式…

每到岁末年初，HR最头疼的就是年终奖发放后的离职潮。根据某招聘平台调研数据显示，春节前后企业主动离职率较平日增长38%，其中年终奖发放后两周内提出离职的占比高达62%。某科技公司H…

随着人口老龄化加剧，HR在日常工作中处理"临界退休年龄"员工合同续签的案例逐年增加。某制造企业HR负责人近期就遇到典型案例：47岁女性员工首次5年劳动合同即将到期，面临50岁（女工…

物流企业最头疼的旺季用工问题又来了。某快递公司HR总监张敏最近在行业交流会上吐槽："618大促期间招了200名临时工，签了3个月合同。结果促销结束第二周，日均单量暴跌40%，现在每…

某互联网公司技术总监曾向我吐槽："我们给银行驻场的20人开发团队，最近突然被甲方投诉代码质量不达标。可公司压根不知道他们在做什么项目，所有任务都是甲方项目经理直接派发。"这种情况在…