用工
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建设单位欠薪困局下HR合规管理的三重防御体系
某市政工程竣工验收三个月后，突然有三十余名农民工集体到市劳动监察大队投诉。调查发现总包单位挪用工程款导致薪资拖欠，而建设单位早在半年前已结清全部工程款。这个真实案例暴露出建设单位在…
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当老板开始玩"金蝉脱壳"，HR如何用数字盾牌守护员工权益？
"小王啊，你看咱们公司这个月社保都交到三楼新公司账户了，你说老板该不会..."财务小李欲言又止的眼神，让我突然想起上周电梯里偶遇搬着档案箱的行政部同事。这场景是不是很眼熟？打工人苦…
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孕期解约案反转！这个人事系统让HR避开90%的用工坑
"啪！"李姐把咖啡杯重重砸在桌上，茶水溅湿了刚打印的仲裁通知书。作为十年老HR，她怎么也没想到，三年前那个看似完美的协商解约，如今会变成价值28万的赔偿炸弹。这个真实案例正在各大企…
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劳动合同续签可以照搬初签版本吗？HR必知的5大风险点和3步升级攻略
人社部2023年数据显示，企业用工纠纷中21.3%源于劳动合同续签环节。值得警惕的是，超过60%的HR在续签劳动合同时直接使用原版本。这种看似高效的操作，实则暗藏重大用工风险。本文…
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员工工亡认定难题全解析：HR必知的3大法律要点与风险防范指南
某制造企业HR负责人张经理最近遇到棘手案例：员工请假半天后返岗途中遭遇交通事故身亡，因事故责任认定书延迟、家属配合度低等原因，公司未能在30日内完成工伤申报。两个月后家属自行申请工…
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当领导突然派你"开荒"新公司：HR如何在组织扩张中优雅求生
我上周在星巴克偶遇前同事老王，他抱着拿铁唉声叹气："总部突然要调我去新成立的杭州分公司支援HR工作，可我现在连杭州有几个区都搞不清楚！"这让我想起去年某互联网公司的真实案例：他们在…
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员工被辞退后公司拒开证明？3次掉坑总结的血泪经验
某互联网公司HR张薇正对着电脑抓头发，这已经是本月第三次遇到"离职证明罗生门"了。上个月市场部小王因虚报费用被辞退，走的时候理直气壮要《辞退协议》，公司怕担责拖着没给。结果前两天收…
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从劳动合同续签败诉案看HR系统如何规避用工风险
2023年北京市朝阳区法院判决的一起劳动争议案引发行业关注。某物联网中心因未与第三次续签合同的员工签订无固定期限劳动合同，被判支付赔偿金13.8万元。这个典型案例暴露出传统人工管理…
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社保空窗期工伤风险怎么破？顶尖企业都在用的数字化解法来了
张经理最近遇到个棘手问题：新员工8月12日报到，原单位已缴8月社保，公司却因错过增员时间无法当月参保。结果该员工8月20日出差遭遇交通事故，3根肋骨骨折。当家属拿着5.6万元的医疗…
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订单不足时如何留住核心员工？HR必备的5个"反脆弱"策略
最近收到一位HR负责人的咨询："公司订单波动大，业务淡季不得不安排员工休假。但核心团队人心浮动，有人开始看外部机会，怎么破局？"这个问题在制造业、跨境电商、项目制企业中尤为典型。某…
