用工

"张总，咱们今年旺季订单量暴涨300%，车间主任建议把生产线承包给老李头，您看..."某食品公司HR总监小王还没说完，老板眼睛就亮了："这个好！省得招工麻烦，就按月结账！" 三个月…

某制造企业因产线调整需撤销质检岗位，对两名老员工发出调岗通知。新岗位工作内容相似、薪资不变，但员工以"工作地点远""不适应新环境"为由明确拒绝。更棘手的是，员工私下表示"宁愿耗着等…

每年3-5月的新疆大地，春耕的号角吹响时，总有一群HR在办公室急得跳脚——农资店要临时工，要得急、要得多、还总留不住人。去年某连锁农资企业的HR张姐跟我吐槽："我这哪是招人，简直是…

2023年高校毕业生规模达1158万人，其中专升本群体占比超15%。某制造企业HR张经理最近遇到棘手问题：拟录用的专升本学生坚持只签三方协议、不缴纳社保公积金，声称要保留应届生身份…

一、真实案例复盘：一次工作地点调整引发的劳动仲裁李于2019年10月1日入职甲公司，签订3年劳动合同，约定工作地点为甲地区。但入职后，公司实际安排其在乙地区工作。2022年合同到期…

当2023届应届生小王拿着两份协议走进HR办公室时，人事主管李敏正在为工龄计算犯难。2022年12月1日签订的实习协议，与2023年7月1日签订的正式劳动合同之间，究竟该以哪个时间…

大家好，我是你们的老朋友人效侦探张有理。今天要聊的这件事，堪称HR界的"薛定谔的猫"——员工主动要签劳务协议，结果反手一个劳动仲裁，企业赔得底裤都不剩。这不是段子，是裁判文书网新鲜…

最近后台收到一个灵魂提问："在现公司没满一年，但之前交过一年生育险，能申请吗？"这个问题看似简单，却藏着三个关键知识点：生育险缴纳规则、跨地区转移接续、企业合规管理。作为深耕HR数…

在渠道型企业的商业模式中，传统考勤制度和固定薪酬体系正在被新型合作关系取代。某企业通过签订合作协议，构建了"公司提供渠道-员工对接客户-收益共享"的运营体系。这种模式下，企业运营成…

一、从真实案例看离职证明的法律效力2020年发生在江苏的劳动争议案件揭示了离职证明管理的关键问题。劳动者李某因原单位拒绝出具离职证明，导致新单位解除劳动合同，最终通过司法途径主张收…