工伤

一、案情焦点：工伤保险缺失是否构成"未依法缴纳社保"？杨宗宝案件的核心争议点在于：用人单位缴纳了养老、医疗、生育、失业保险，唯独未缴纳工伤保险，是否构成《劳动合同法》第38条规定的…

一、独生子女费变"定时炸弹"？法院判例给企业敲响警钟 山东某制造企业HR张经理最近很崩溃：离职5年的员工突然集体起诉追讨独生子女费，法院竟判决企业需补发每人累计3.6万元。更魔幻的…

一、五险一金缴纳是否必然构成劳动关系？ 根据《劳动合同法》第七条规定，劳动关系成立的核心要件是用人单位与劳动者之间存在人身从属性和经济从属性。司法实践中，法院会重点审查以下要素：1…

一、真实案例引发的用工风险思考 7月某日晚高峰时段，62岁仓库管理员王某骑行电动自行车下班途中，在无监控路口与卡车相撞身亡。由于事故责任无法认定，人社部门最终未予认定工伤。家属提起…

当员工摔出"灵魂拷问" 上周五早上9:07分，行政部的李姐举着手机冲进HR办公室："小王上班路上摔成'青花瓷膝盖'了！医生让休5天，这算工伤吗？医保能报吗？"正在啃煎饼的HR张萌手…

一、工伤处置的法律边界与企业责任 根据《工伤保险条例》第三十三条，员工在停工留薪期内（通常不超过12个月）原工资福利待遇不变。人社部2023年数据显示，全国工伤复发率约为2.7%，…

一、工伤认定争议案例的警示价值 （案例原型来自2022年四川省某企业劳动争议仲裁案件） 案情回顾某制造企业员工因突发胃痛，经口头请假后外出购药，途中意外摔伤。该员工主张按《工伤保险…

这个周末的HR下午茶有点刺激。保险公司朱某参加公司工会组织的集体旅游，跨越景区小河时不慎骨折。人保局不认工伤，法院最终拍板——这波操作真的不算工伤！ 但别急着吃瓜，这口热乎的维权案…

一、工伤事故背后的管理痛点 2023年国家统计局数据显示，制造业工伤事故中肢体损伤占比达42%，其中80%发生在设备操作场景。案例中员工在节前操作设备致残，暴露了三个典型管理漏洞：…

一、车间用工现状的三大合规雷区 车间用工存在"三低一高"现象：社保参保率低（国家统计局2023年数据显示制造业参保率仅62.3%）、雇主险覆盖率低、合同规范率低、劳动争议率高。某地…