员工管理

"小王啊，招聘进度怎么样了？""李总，上周联系的候选人...他们朋友圈都开始晒三亚度假了""那新投递的简历呢？""上周三到现在，后台已读不回253次，自动回复'感谢投递'168次，…

对于孕期员工申请居家办公引发的管理难题，HR需要兼顾法律合规、人文关怀与组织效能三重维度。根据国家统计局数据，2023年我国适龄职场女性生育率回升至1.2，企业处理类似问题的频率显…

随着建筑行业技术人才老龄化加剧，"超龄员工退休后用工问题"成为企业HR的痛点。某特级资质建筑企业2023年数据显示，项目技术岗50岁以上员工占比达37%，其中12%已临近退休年龄。…

"王姐！前台有警察找张伟！"行政小妹冲进办公室的瞬间，茶水间的咖啡机突然发出尖锐的蜂鸣——这个工作日的早晨注定不同寻常。作为HR，你可能演练过劳动仲裁、处理过薪资纠纷，但当警车真的…

一、职场新困局：转正即怀孕引发的管理难题 某互联网公司HR张经理最近遇到棘手问题：新员工转正后立即宣布怀孕，随后以医院开具的"建议休息"证明持续请假，病假叠加事假导致月度出勤率不足…

医疗期管理是HR工作中最易引发劳动纠纷的环节。某企业案例显示：62岁员工2018年4月入职，2023年11月确诊慢性肠胃炎等4项疾病，需长期治疗。该员工与老板存在亲属关系，目前医疗…

"王姐！新来的台湾同事劳动合同该填哪个号码？台胞证还是护照？在线等挺急的！"看着企业微信里新晋HR小李的夺命三连问，我端起枸杞茶露出神秘微笑——又一个即将在证件栏翻车的萌新。 别慌…

某互联网公司HR张经理最近遇到棘手难题：工作满1年的程序员小王确诊抑郁症，出现频繁请假、情绪失控等情况。团队负责人要求立即解除劳动合同，但家属拿着病历要求公司承担治疗费用。这个典型…

当员工医疗期结束却仍无法正常工作时，HR面临的是法律与人情的双重考验。根据人力资源和社会保障部2023年发布的劳动纠纷数据，医疗期相关的劳动争议占比达17.3%，其中半数以上因返岗…

"老板，我的转正工资要加一杯奶茶钱。"刚毕业的实习生小张捧着星冰乐，用讨论外卖满减的语气提出加薪需求时，人事总监老王差点把保温杯里的枸杞茶喷出来。 这个场景正在43.6%的中小企业…