员工管理

某纺织企业近期发生的管理事件极具警示价值：休假中的生产经理A违规介入工作事务，帮助布行联络已违反竞业协议的离职员工C处理质量问题，最终导致C涉嫌窃取商业机密。这个案例暴露出企业在竞…

"王经理，您前司的销售总监在竞品公司当上副总了！"这通电话让某科技公司HRD老张瞬间破防。看着手里还没捂热的劳动仲裁通知书，他想起半年前那位总监离职时信誓旦旦说"回老家养猪"的模样…

最近在某互联网大厂担任HRBP的朋友向我吐槽，新入职的应届生在签劳动合同时突然提出："能不能不交社保？我要保留应届生身份考公"。这个要求让从业十年的她犯了难：不交社保违反劳动法，但…

深夜11点的办公室，茶水间飘来第六杯咖啡的香气。李经理盯着考勤表上那个熟悉的红色标记，第7次临时请假记录像根鱼刺卡在喉咙——这个月绩效最好的新人小王，又双叒叕在晨会前半小时发来请假…

某互联网公司因员工在社交媒体发表"公司加班文化太重"的言论，单方解除劳动合同引发劳动仲裁。仲裁结果显示，公司赔偿员工8.3万元。这个案例揭开了企业管理的灰色地带：员工负能量言论到底…

在制造业人力资源管理领域，有个令人费解的现象：某千人规模工厂年度离职率高达35%，访谈中80%员工用"过敏""食堂问题"等表面理由搪塞。直到某天产线组长透露实情："其实大家离职，都…

老张上个月刚招了个00后运营专员小王，签合同时拍着胸脯说："咱们公司弹性工作不打卡，薪资结构特别人性化"。结果试用期刚过，小王就举着劳动合同冲进办公室："张总，这条'甲方没有必须支…

一、案例复盘：试用期劝退背后的管理痛点某教育机构HR张经理最近遇到棘手问题：校招入职的应届生小陈在试用期第三个月工作状态持续下滑。系统考勤记录显示其日均有效工时不足5小时，任务看板…

"员工刚在群里怼完主管，老板就让我按制度开除人。结果翻开员工手册一看，警告次数没记全，谈话记录找不到，这合规流程到底怎么走？"某互联网公司HR负责人李敏的吐槽，道出了无数同行的真实…

"张经理，王姐12月就要退休了，医疗期还没结束，系统显示劳动合同自动终止。现在家属要索赔38万，这钱公司到底要不要赔？" 凌晨1点收到这条微信时，我正在测试新上线的利唐i人事系统医…