员工离职

一、从数据看春节后离职潮的行业预警 根据智联招聘《2019年春季白领跳槽指数调研报告》，春节后首月企业员工主动离职率同比上升12.7%，其中制造业、互联网行业离职高峰较往年提前2-…

一、语言服务行业的”达芬奇密码”：为何翻译公司总为招聘挠破头？ “我们产品能翻译32国语言，可HR连看懂销售简历都费劲！”某知名翻译…

最近收到一位HR同行私信：”公司销售部门业绩持续下滑，30%的销售主动离职后，现在后勤部门也要减员20%。但老板要求不能直接辞退，让我们用’提前放假&#82…

一、为何需要建立离职员工行为规范？ 据2023年《中国企业数据安全白皮书》显示，68%的企业数据泄露事件与离职员工存在关联。从司法实践来看，因离职员工违反保密义务引发的劳动争议案件…

“张经理，你们部门那个Lisa又在茶水间传播’公司要裁员’的谣言了！”“王总监，你们部门提交的报表数据又双叒叕出错了！&…

一、离职率的「健康警戒线」究竟在哪？ 互联网上流传着各种离职率参考值，但真相是：没有放之四海而皆准的标准。根据智联招聘《2023人才流动与薪酬趋势报告》显示：– 互联网…

一、杭州社保停缴的”黄金72小时”法则 在杭州市社保局最新发布的《社会保险经办规程》中明确规定，用人单位需在员工离职当月25日前（含25日）完成社保减员申报…

一、法律依据与政策红线 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年假的，应按照职工当年已工作时间折算未休年假天数并支…

一、当离职员工变成”午夜凶铃”：一个真实案例的启示凌晨2点37分，某MCN机构老板收到签约艺人的紧急电话。白天刚谈好月底离职的运营专员小王，竟在深夜给合作艺…

一、法律框架下的权责界定 根据《劳动合同法》第五十条，劳动者有义务办理工作交接。最高人民法院司法解释明确，用人单位对员工宿舍具有管理权。2022年《中国企业用工风险报告》显示，34…