劳动
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当保胎假遇上产假:HR如何优雅破解孕期员工管理困局
一、职场版"消失的她":这个请假迷局怎么破? 行政部小王最近愁得咖啡都喝不出香味——销售部李女士预产期8月5日,却从6月22日开始住院保胎。领导批了一周病假,谁知到期后李女士拿着新…
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企业转让引发的用工风险如何规避?HR系统助力合规化管理
近年来,企业并购重组案例年均增长12%(数据来源:清科研究中心2023报告),随之暴露的用工管理问题日益凸显。某制造企业主未履行告知义务转让公司,不仅擅自转移员工社保关系,更因未办…
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供应链调岗难题背后:数字化工具如何化解组织变革中的人资管理困局
一、工作地点变更引发的劳资矛盾本质剖析 在制造业数字化转型加速的背景下(2023年工业与信息化发展白皮书显示,85%规模以上企业启动数字化重组),企业组织架构调整已成为常态。本案折…
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律师合规检查前,HR必知的行政文件清单与数字化转型路径
在律师团队即将进驻企业开展合规审查的关键节点,HR部门往往面临两大挑战:既要快速梳理庞杂的行政文件体系,又要确保劳动用工全流程的合法合规性。据劳动法实务研究院2023年数据显示,7…
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中小企业用工风险规避指南:从"试岗期工资纠纷"看合规管理
一、员工请假失联引发的用工风险某30人规模企业市场部讲师入职16天后通过微信请假,在未明确请假时长的情况下连续缺勤超半个月,企业不仅面临工资支付争议,更暴露了在休假管理和试岗期制度…
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当总公司变出"分身"子公司:劳动合同重签背后的HR生存指南
"张姐,我工龄是不是要清零了?""王经理,社保断了算谁的?""李总,年终奖按总公司标准还是子公司发?" 坐在工位上的HR小张,此刻正被二十几个灵魂拷问包围。公司年初新设子公司,要求…
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当入职通知书变废纸:HR如何用科技守住契约精神
一、从"煮熟的鸭子飞了"说起 凌晨2点,某科技公司HRD张姐的手机突然亮起。屏幕上跳动着求职者小明的质问:"你们发的offer是开玩笑吗?我房子都退租了!"原来小明收到电子版入职通…
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当公司搬迁遇上2.5小时通勤:HR必懂的员工权益处理指南
一、通勤时间翻15倍的法律边界在哪? "从下楼买杯咖啡的距离变成跨区赶高铁的节奏",某科技公司搬迁后员工通勤时间从10分钟骤增至150分钟,这种极端变化直接触发了《劳动合同法》第四…
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当员工医疗期撞上合同终止期,HR如何优雅处理这场法律与人性博弈?
"张经理盯着电脑屏幕上的员工档案发愁:王姐入职4年半,癌症晚期治疗已持续5个月,距离法定医疗期满只剩30天。系统显示她的劳动合同下个月就要到期,办公桌上还放着未拆封的病假条....…
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企业综合工时制下加班费计算的3大合规要点与避坑指南
一、综合工时制与标准工时制的核心差异解析1.1 工时计算周期的法律界定根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,综合工时制以周/月/季/年为周期计算总工时…